加班费是按小时算还是按大时算，加班费一般按时还是小时
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加班费按时间计算的标准为：正常加班费为月薪除以21.75除以8乘以加班小时乘以1.5倍；周末加班费的计算方法为月薪除以21.75除以8乘以加班小时乘以2倍；法定节假日加班费的计算方法为月薪除以21.75除以8乘以加班小时乘以3倍。
不算时间天数。劳动法没有就加班时间折算为正常出勤时间进行规定，但劳动法规定每天不超过8小时的工作时间。劳动法对加班的工资支付方式进行了规定，按正常工作的1.5倍支付，也就是5小时33分可顶一个正常工作天数。
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加班费是按底薪算吗？加班费是按底薪算。算法如下：计算每小时加班费的标准是月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。周末加班费的计算方法：月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以2倍。法定节假日加班费的计算方法：月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以3
2022.04.16 3,873 -
小时加班费计算方法是什么小时加班费计算方法是： 1.工作日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍; 2.双休日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘2倍; 3.法定节假日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘
2020.02.04 193 -
五一法定假期的加班时间是按一天还是按三天五一法定加班是一天。依据全国年节及纪念日放假办法的规定，劳动节法定假期是一天而不是三天，即五月一日当天。只有法定节假日的一天时间上班才算加班，因此五一法定加班是一天。
2020.11.27 538
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加班费是按小时还是按大时
应该是按小时计算。 根据中华人民共和国劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之
2022-03-27 15,340 -
加班费是按照300% 算还是按70%
300%劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳
2022-03-20 15,340 -
加班费是按实际工资还是平时
用人单位按正常工作支付加班费是违法的。工作日8小时之外的延时加班，应该按1.5倍计算加班费。双休日应该按2倍计算加班费。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班
2022-03-15 15,340 -
一小时加班费怎么算
每小时加班费为2800元÷21.75÷8×1.5=24元。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应
2022-03-11 15,340
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工资结算是按照30天还是工作日工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除
31,164 2022.04.12 -
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加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,272 2022.04.17
