公司不给员工提出劳动仲裁会怎样处理
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员工劳动仲裁公司处理：当劳动者向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁之后，劳动部门会在法律规定的送达时间内对用人单位进行通知，将劳动者提出的劳动仲裁申请书和相关证据材料送达给用人单位；用人单位在接到劳动仲裁委通知之后，应先签收仲裁申请和相关证据。公司将案件交由法务部门负责处理或者公司法律顾问处理，没有专门法务或者法律顾问的，可以委托律师处理。
1、因确认劳动关系发生的争议 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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员工劳动仲裁公司一般会如何处理员工劳动仲裁公司处理如下： 1、主动与申请人进行协商，尽量达成一致意见； 2、协商不成时，可以通过请求当地劳动部门联系沟通，请求他们居间进行协调； 3、如果是必须走到劳动仲裁庭时，主动配合劳动仲裁部门提交答辩书，及参加仲裁庭审； 4、加强公
2022.08.24 852 -
员工申请劳动仲裁公司怎么处理员工申请劳动仲裁时，公司处理方法员工申请劳动仲裁的，公司可以积极聘请律师来应诉，最大限度地维护自身的合法权益。要掌握与收集相关证据，证明员工的主张存在维权过度或不当维权等行为。根据法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解
2023.04.21 1,832
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劳动仲裁不给公司员工提供工资
申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动争议，有证明
2022-04-11 15,340 -
公司不给员工写劳动合同能提出劳动仲裁吗
公司与劳动者签订劳动合同，但没有发回劳动者一份代理合同书，那么劳动者先与公司协商解决，不行，再反应到就业局解决。就业局无法解决的，才反应到仲裁委员会车辆。《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同
2022-10-07 15,340 -
公司不给签劳动合同员工可以提出劳动仲裁吗
公司与劳动者签订劳动合同，但没有发回劳动者一份代理合同书，那么劳动者先与公司协商解决，不行，再反应到就业局解决。就业局无法解决的，才反应到仲裁委员会车辆。《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同
2022-10-07 15,340 -
广西公司员工提出劳动仲裁
一、你公司是否胜诉，首先须考虑合同的有效性问题； 1、如你所述，被告（广西公司）派员工与你司签订合同，所签订的合同是否有被告（广西公司）盖章。如果有盖章，则合同有效； 2、如果合同没有被告（广西公司）
2022-01-23 15,340
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公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,576 2022.05.11 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,834 2022.04.17 -
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劳动仲裁怎么证明出勤劳动仲裁证明出勤的方式如下：工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材
5,092 2022.05.11
