轻伤应该怎么赔偿啊?
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造成轻伤及以上伤害的,涉嫌故意伤害罪,警方侦查完毕会移送检察机关审查起诉;造成轻微伤的,警方会进行调解,也可能对伤人者进行治安管理处罚。可能涉及的赔偿: 1、医疗费。包括:诊疗费、医药费、住院费、其他(凭据给付,外地治疗有转诊单;) 2、误工费。受害人收入标准(天/月/年)×误工时间(有实际收入按实际收入,没有实际收入的按同行业中等标准); 3、住院伙食补助费。国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元×住院天数); 4、护理费。(有收入按收入,无收入按误工标准×天数;最长不超过20年); 5、营养费。根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定; 6、交通费、住宿费(需要记录并有凭证); 7、精神赔偿金
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轻微工伤一般不是赔偿,而是享受工伤待遇。轻微工伤的,在治疗和修养期间,可以享受停工留薪待遇,由单位支付,治疗的费用也是由工伤保险基金进行支付,此外交通、食宿费用也是从工伤保险基金支付。
构成轻伤的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、精神损害赔偿金;如果构成伤残,还应计算残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费。
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十级工伤应该怎么赔偿啊
十级工伤理赔的数额,一般应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,同时还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
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轻伤应该怎么赔偿
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轻伤二级应该赔偿多少钱啊
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轻微工伤该怎么赔偿
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2,436 2022.04.17 -
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下:对于超龄人员工伤的赔偿,由用工者赔偿。不能认定为工伤,因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言,都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
7,010 2022.05.11 -
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轻伤怎么赔偿明细表
轻伤赔偿明细表如下:赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。根据相关法律规定,医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医
3,118 2022.06.22