培训期内辞职还要扣培训费吗
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在培训期间内辞职,若与用人单位签订服务期协议并辞职属于违反约定的,不属于违法,属于违反约定,要赔偿培训费。但用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
算违反劳动合同,且要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,那么必须在公司服务多少年的,而且按服务年限来分摊培训费,劳动者在约定服务期辞职的,那么赔偿为分摊完的培训费。
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试用期内辞职还需要交培训费吗
根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定,用人单位出资对员工进行各类技术培训,员工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求员工支付该项培训费用。
2020.06.01 411 -
试用期内辞职,需要赔培训费吗
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2020.12.30 334 -
试用期内辞职需要缴纳培训费吗
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2020.08.15 122
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公司辞职员工培训要扣培训费合法吗
若员工与用人单位签订服务期协议的,辞职后公司要扣培训费,是合法的;若不属于违反服务期约定的,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动行政部门举报。
2022-11-04 15,340 -
辞职要扣培训费合理吗?
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2022-04-02 15,340 -
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2022-05-22 15,340 -
培训期内能辞职吗
是的,如果你在特殊培训期内辞职,如果你与雇主签订服务期协议,工人需要支付违约金。违约金计算方法:未履行期/服务期*培训费用;即用人单位支付的专项培训费用。《劳动法》规定,试用期应当提前三天辞职,超过试
2021-12-30 15,340
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注册培训公司的流程是怎样
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1,719 2023.01.04 -
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培训机构营业执照办理的流程如下: 1、在注册公司之前,首先需要做好以下准备:设想公司的名称;准备股东的身份证复印件等材料;确定公司的注册地址,并准备租房合同,产权证复印件等材料;确定公司的经营范围;确定股东的认缴注册资本总额; 2、做好以上
6,925 2022.04.17 -
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军训收费合法吗
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13,350 2022.04.18