用人单位向劳动者收取代收押金是违法的吗
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用人单位收取押金违法,应当退还。根据《劳动合同法》第九条、第八十四条规定,用人单位招用劳动者,不得向劳动者收取押金。收取押金的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期退还本人,并按每人500——2000元标准处以罚款。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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2020.11.27 215 -
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2020.11.12 172
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2022-10-29 15,340 -
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2022-04-04 15,340 -
申请实用新型专利注意事项?
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2021-09-28 15,340 -
申请书应注意的问题
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2022-10-26 15,340
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546 2022.10.08 -
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563 2022.05.18 -
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483 2022.05.18