员工辞职自离可以得到经济补偿金吗
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如果员工是自愿辞职的，一般没有经济补偿金，但用人单位有下列情形之一的，员工单方面解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。
自愿离职没有经济补偿金，但用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，要求经济补偿：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。
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员工自动离职可以得到经济补偿金吗用人单位有下列情形之一的，员工自动离职后可以得到经济补偿金：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。
2020.10.07 116 -
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员工被迫辞职可以得到经济补偿金吗用人单位要求员工离职，是否需要给予经济补偿金，需要分情况处理： 第一种情况，员工存在《劳动合同法》39条的规定的情况，也就是员工不能存在过错或者不能胜任工作的情况下，用人单位与员工解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也无需提前30日通知
2020.12.05 262
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员工辞职可以得到经济补偿金吗？
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2022-11-05 15,340 -
员工自动离职可以得到经济补偿金吗
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2022-07-19 15,340 -
员工被迫辞职可以得到经济补偿金吗
用人单位要求员工离职，是否需要给予经济补偿金，需要分情况处理： 第一种情况，员工存在《劳动合同法》39条的规定的情况，也就是员工不能存在过错或者不能胜任工作的情况下，用人单位与员工解除劳动关系的，不需
2023-02-20 15,340 -
员工被迫辞职可以得到经济补偿金吗？
用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)未按照劳动合同约定支
2023-06-13 15,340
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企业裁员经济补偿金企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,591 2021.04.25 -
01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
4,042 2022.04.17 -
01:19
辞职可以领失业补助金吗辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。根据相关法律规定，城镇企业事业单位应当及时为失业
17,666 2022.05.11
