您的位置:法师兄 > 精选问答 > 1个月工资扣多少税

1个月工资扣多少税

2023-03-01 15:24

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2023-03-01回复

按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应有个人缴纳的社会保险费住房公积金,减除费用3500元后,适用超额累进税率,缴纳个人所得税。职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数=(5500—0—3500)×适用税率-速算扣除数=2500×10%——105=150元。《个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应纳个人所得税:一、工资、薪金所得;第三条个人所得税的税率:一、工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。第六条应纳税所得额的计算:一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。国务院《个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

一万的工资要交七百四十五的税,个人所得税是在个人所得税的征管过程中,规范税务机关与自然人之间社会关系的一种法律规范的总称。

章法律师

广东律参律师事务所

1万一个月扣290元左右的个税。个人所得税需要缴纳的范围是工资减去五险一金,再减去个税免征额5000再减去附加专项扣除新增,剩余的就是需要交税的部分。劳动者的不同工资收入是需要按照不同的比例进行交税的,但如果该劳动者的月工资收入没有达到5000元的话,则是不用纳税的。

律师普法更多>>
  • 9000月工资扣多少个税
    9000月工资扣多少个税

    9000月工资扣190元个税。按照新个税标准计算,起征点调整为5000元。收入9000元减去5000元正好位于10%的档,应纳税额等于工资薪金所得减免征额乘适用税率减速算扣除数。 一、个体经营户税收政策如下: 1、残疾人员个人为社会提供的劳

    2022.07.06 19,825
  • 一个月35000工资扣多少税
    一个月35000工资扣多少税

    无法计算所得,因为还要考虑五险一金。 公式为应纳税额等于(税前工资减去五险一金个人缴纳部分减去个税起征点)乘以适用税率

    2020.02.01 1,513
  • 7w工资一个月扣多少税
    7w工资一个月扣多少税

    7w工资一个月扣税3980。

    2020.05.16 1,240
专业问答更多>>
  • 工资每个月扣1千要交多少税

    若个人所得税一千元,收入是11520。 根据个人所得税的计算方法:工资个人所得税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500,使用超额累进

    2022-08-30 15,340
  • 1个月的工资扣多少税,具体算是怎样扣

    按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金,减除费用3500元后,适用超额累进税率,缴纳个人所得税。职工应纳个人所得税税额=应纳税

    2022-05-09 15,340
  • 每个月工资扣多少税

    1、我国个税起征点3500元,适用于工资、新金; 2、个税公式:应缴个人所得税=应纳税所得额*税率-速算扣除数=(工薪收入-各项社会保险费-个税起征点)×税率-速算扣除数。(税率和速算扣除数见下表)

    2022-08-06 15,340
  • 1个月扣工资不超过多少

    劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳

    2022-08-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司拖欠1个月工资怎么办 00:54
    公司拖欠1个月工资怎么办

    公司拖欠工资可以申请劳动仲裁。 1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料,并预交仲裁处理费。 2、申请人收到受理通知书后,应向仲裁机构提供联系地址及电话,等待处理结果。 3、申请人收到不予受理通知书后,若不服的,可

    1,280 2022.05.11
  • 1天病假扣工资怎么算 01:43
    1天病假扣工资怎么算

    请病假一天按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动合同没有约定的,按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人

    2,875 2022.04.17
  • 一个月工作日多少天 01:06
    一个月工作日多少天

    一个月工作日是21.75天。具体如下:每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者,工时制度合理确定,其劳动定额和计件报酬标准。用

    16,315 2022.06.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?