在工地上受了伤如何赔偿
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在工地摔伤后要进行工伤索赔，首先，要向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定，在作出工伤认定后，就可以享受工伤待遇了（如果用人单位未缴纳工伤保险费，则工伤待遇相关费用由用人单位支付）。之后还要向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级来享受工伤待遇。工伤待遇包括医药费与康复费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，这些由工伤保险基金支付；停工留薪期的工资及护理费、5-6级伤残津贴、5-10级一次性伤残就业补助金是由用人单位支付的。 如果是1-6级伤残，劳动关系都应保留，即用人单位不得解除劳动合同。若是7-10级伤残，劳动合同期满用人单位可终止劳动合同，但可以从用人单位获得经济补偿金。
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在工地受伤，首先进行工伤申报、工伤认定；然后进行伤残等级鉴定，鉴定结果出炉之后按照工伤保险待遇支付赔偿。赔偿金按国家、省、市有关工伤保险政策规定执行。
工地受伤根据因工致残的不同等级给予不同的赔偿。主要赔偿项目：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通食宿费；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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在工地上干活受伤了如何理赔？既然是在工地上干活而受的伤，那么，就是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故的伤害，应当是可以按工伤来进行认定的。员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。
2020.07.20 339 -
在工地上班受伤误工费如何赔偿工伤误工费赔偿标准： 1、由单位按受伤前月工资标准支付，一般不超过12个月； 2、伤情严重或特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期限不超过24个月； 3、受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算； 4、受害人没有固定收入的，按照最近三年
2022.04.14 785 -
工地上受伤了如何获赔在工地受伤的，如果签订劳动合同，缴纳社保的，可以进行工伤认定，享受工伤医疗待遇，因工伤致残的还以享受一次性伤残补助金和伤残津贴。如果没有签订劳动合同的，应当由雇主承担赔偿责任，可以请求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助
2020.07.21 138
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在工地上受伤了如何要求赔偿
1、先申请劳动关系确认，应为劳动关系的存在决定了你父亲的赔偿是按工伤标准还是按劳务人员的人身损害标准来赔偿。 2、如果先申请劳动赔偿人家对方会以不存在劳动关系来抗辩的，你们还是要确认劳动关系。 3、确
2022-04-24 15,340 -
在工地上受伤了，应该如何赔偿？
请问您是因为什么原因导致的受伤呢是否签订劳动合同？是否申请做伤情鉴定？如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等；后续如果构成伤残的话
2022-04-06 15,340 -
工地上受伤了如何赔偿？
你在工地上受伤，是否签订有劳动合同 如果有劳动合同，你先向用人单位所在地的人社局申请工伤认定,经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定；最后根据不同的伤残等级，获得的补偿是
2022-03-31 15,340 -
在工地上受伤如何赔偿
要看双方是什么法律关系。 是劳动关系的，要按工伤来处理。 如是劳务关系的，可以按侵权责任来索赔。 具体赔偿要根据损失情况确定。 一般是赔偿有医疗，误工，护理，伙补，交通，残赔，鉴定等项目。
2022-02-21 15,340
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00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,807 2022.04.17 -
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工
2,543 2022.05.11 -
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工地受伤了都有哪些赔偿工地工伤赔偿标准：医疗费：根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费：根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助：出差伙食补助标准的70%。护理费：员工在工资期间需要护理的，由单位负责。交通费、食宿费：本
1,153 2022.04.17
