劳动法加班费如何计算
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根据劳动法规定,用人单位在三种情况下安排劳动者加班的,应当支付劳动者高于正常工作时间工资的工资报酬:1、延长劳动者工作时间的,支付不低于劳动者正常工资的1.5倍;2、休息日加班且不能补休的,支付不低于劳动者正常工资的2倍;3、法定节假日加班的,支付不低于劳动者正常工资的3倍。
劳动法规定加班费计算的方法有:延长工作时间的,不低于工资150%;休息日工作的,不低于工资200%;休假日工作的,不低于工资的300%。
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加班如何计算加班费
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2022.04.16 324 -
劳动法加班费计算是如何规定的
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加班不算加班费劳动法如何规定
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2022-04-20 15,340 -
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劳动法的加班费如何计算
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2022-04-18 15,340 -
劳动法加班费如何计算啊
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在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,541 2021.03.24 -
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劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,203 2022.04.17 -
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如何计算离婚赡养费
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