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正常离职了,可以领取失业保险金吗?

2022-04-13 18:55

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2022-04-13回复

如果你主动提出解除劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。3、所以你应当与单位协商,能否在出具解除劳动合同证明时,不要把原因归于个人,这对单位不会有什么损失,你也就可以领取了。4、还有一个办法就是,辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。5、按上述理由辞职,不但可以领取失业金,还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金

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广东律参律师事务所

本人辞职是不能领取失业保险金的,领取失业保险金需要一定条件。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: 一、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的; 二、非因本人意愿中断就业的; 三、已依法定程序办理失业登记的。

闵晓芳律师

北京市京师(深圳)律师事务所

正常离职可以领失业保险。法律规定,劳动者在辞职时,可以要求用人单位支付经济补偿金。如果已缴纳失业保险费一年以上并进行了失业登记,有工作要求的,劳动者可以领取失业保险金。如果用人单位缴费不满五年的,领取失业保险金的最长期限为十二个月。

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