员工想辞职公司不给开怎么投诉？
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员工申请离职，员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。单位不给辞职，员工去劳动部门投诉，当然有用。因为《劳动合同法》第三十七条明确规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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不给员工开工资投诉方法有： 1、直接去当地劳动监察部门申诉、控告； 2、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁； 3、向当地人民法院申请支付令。
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怎么投诉一个公司，不给员工开工资公司不发工资可以举报，劳动者可以到劳动局监察大队投诉。我国法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.10.07 107 -
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辞职后公司不给开工资怎么投诉
辞职公司不给发工资可以到到劳动行政部门举报。
2023-02-24 15,340 -
辞职公司不给工资，怎么投诉
正常离职的，离职当天就应该结算工资。不结算可以随时投诉单位非正常离职的，离职后超过工资发放日不发放工资，可以投诉单位因为工资问题申请劳动仲裁，最晚离职一年内申请《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争
2022-07-08 15,340 -
公司辞职不给工资怎么投诉?
正常离职的，离职当天就应该结算工资。不结算可以随时投诉单位非正常离职的，离职后超过工资发放日不发放工资，可以投诉单位因为工资问题申请劳动仲裁，最晚离职一年内申请《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争
2023-07-24 15,340 -
辞职公司不给发工资怎么投诉
劳动者了，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2022-09-01 15,340
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辞职不给工资怎么办辞职不给工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬，也可以对用人单位作出行政处罚，但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
3,148 2022.04.17 -
01:13
公司怎么辞退员工不用赔偿当员工在试用期间被证明不符合录用的条件、在试用或者正式用工期间严重违反公司的规章制度、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系，影响本单位工作任务或拒不改正的、劳动合同具有法定无效事由或者劳动者被依法追究刑事责任的
4,037 2022.04.17 -
00:51
辞退公司员工怎么赔偿企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
1,166 2022.06.22
