工伤事故怎么处理的呢
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职工发生工伤事故，公司首先会救治伤者，然后公司一般从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
临时工遭工伤事故处理如下：送往医疗机构治疗，排除其余安全隐患；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系，自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定申请劳动能力鉴定，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
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工伤事故怎么处理工伤事故处理需注意的问题工伤事故应及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。工伤事故处理需要注意的问题如下: 1、工伤事故处理的时间限制。 2、工伤事故调查和处理的原则。
2020.11.07 66 -
工伤怎么处理事故1.发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。 2.应
2020.07.08 125 -
怎么处理工伤事故工伤事故发生时应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
2020.10.21 94
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工伤事故怎么处理的呢
伤者职工在工伤事故后应当尽快申请工伤认定，然后再病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。 申请领取工伤保险待遇时，先与用人单位协商，协商不成的情况下，收集证据到劳动争议仲裁
2022-04-11 15,340 -
工伤事故怎么处理呢？
发生工伤事故，单位应在一个月内申请工伤认定，如单位不申请，本人或直系亲属可以一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、交通食宿费、伤
2022-02-17 15,340 -
工伤发生工伤事故怎么处理呢？
伤者职工在工伤事故后应当尽快申请工伤认定，然后再病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。 申请领取工伤保险待遇时，先与用人单位协商，协商不成的情况下，收集证据到劳动争议仲裁
2022-04-12 15,340 -
出了工伤事故怎么处理呢?
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若是所在单位未提出工伤认定申请，劳动者可以自行直接提出。劳动者接受工伤认定，及时保存相关鉴定材料
2022-06-11 15,340
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故意伤人轻伤怎么处理根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤人导致他人轻伤的，依法应当以故意伤害罪论处，判处拘役、管制或三年以下的有期徒刑。 轻伤是指不足以构成重伤但又不属于轻微伤，包括轻伤一级和轻伤二级。 轻伤一级的标准是：头皮撕裂面积50厘米以上、颅骨
546 2022.04.17 -
00:57
农民工工伤怎么处理?农民工工伤，正确的处理程序如下： 1、首先及时就医； 2、询问用人单位是否为农民工缴纳工伤保险； 3、申请工伤认定：工伤认定要经过一个行政程序的认定，由劳动行政部门做出工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、根据劳动能力鉴定结论，计算工伤赔偿的
1,506 2022.05.11 -
00:56
临时工工伤怎么处理临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险
2,470 2022.05.11
