公司不让辞职能得到工资吗
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公司是没有权利不让员工辞职的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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员工不辞职就走可以得到工资吗不辞职直接走，用人单位扣多少工资，法律是无具体规定的。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单
2020.10.30 391 -
辞职能拿到工资吗？辞职后能依法拿到工资。劳动者享有取得劳动报酬的权利，劳动者辞职了，用人单位应当根据劳动者完成的劳动任务等支付足额的劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2020.07.16 174 -
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公司不让辞职，劳动者自己辞职还能拿到工资吗？
即使用人单位不批辞职，劳动者仍然可以拿到工资，只要劳动者的辞职符合相关的法律条件： 1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同： 也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准，但用
2022-04-14 15,340 -
公司拖欠工资辞职能得到赔偿吗
可以主张公司支付经济补偿金。协商不成，申请劳动仲裁。可以以拖欠工资为由，解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。拒不支付的，可以申请劳动仲裁。建议直接申请劳动仲裁，请求解除劳动关系和经济补偿金。
2022-08-17 15,340 -
公司不让辞职，工资能拖欠多久
工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;法律规定员工辞职应当提前向公司申请，具体提前多长时间没有规定，公司可以通过规章制度予以规定，要有证据证明你已经向公司提出了申请
2022-03-17 15,340 -
公司转让员工辞工能够得到赔偿吗
变化合同主体，算一方终止劳动合同，根据劳动法支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满
2022-07-13 15,340
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辞职不给工资怎么办辞职不给工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬，也可以对用人单位作出行政处罚，但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
2,980 2022.04.17 -
00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的
6,995 2022.04.17 -
00:57
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资
3,550 2022.05.11
