法律对应违反休假工资制度的规定有哪些
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有关拖欠休假工资的法律规定：《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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年休假制度的规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；工会组织依法维护职工的年休假权利；其他。
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请假制度的法律规定有哪些病假证明必须由公司指定的正规医院开据;员工拿回公司的病假凭证必须包括：二级以上指定医院医生的病情诊断书;二级以上指定医院医生的病假建议书。如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予
2020.01.05 782 -
违反休假制度的行为职工因用人单位生产经营需要，经过一定程序，占用公休假日或法定节假日加班的，占用公休日的用人单位应安排职工补休，仍安排不了补休的，应支付其加班报酬；占用法定节假日的，应支付职工加班工资。
2020.10.08 260 -
法律对于管制制度的规定和标准有哪些被判处管制的犯罪分子，在执行期间，应当遵守下列规定： (1)遵守法律、行政法规、服从监督; (2)未经执行机关批准，不得行使言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利; (3)按照执行机关规定报告自己的活动情况; (4)遵守执行机关关于会
2020.06.06 141
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年休假制度的规定有哪些
2018年国家关于年休假制度的规定有哪些？ 《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。” 《国务院关于职工休假问题的通知》“确定
2023-06-11 15,340 -
年休假制度是怎么规定的,法律有哪些规定
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2023-02-13 15,340 -
强制性拖欠休假工资的法律规定有哪些
有关拖欠休假工资的法律规定：《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由
2022-04-10 15,340 -
国家规定有哪些休假制度
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定，探亲假期分为以下几种： 1)探望配偶，每年给予乙方探亲假一次，30天。 2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
2022-07-18 15,340
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合同违约金的法律规定有哪些合同违约金的法律规定有哪些 关于合同违约金的最新法律规定，就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定，合同违约金就是指，合同双方
1,727 2022.04.17 -
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集资诈骗罪有哪些法律规定集资诈骗罪是指行为人以非法占有为目的，违反我国有关的金融法律法规的规定，使用诈骗的方式进行非法集资，从而扰乱国家正常的金融秩序，对公私财产所有权进行侵犯，并且是数额较大的行为。犯罪的主体不仅是具有刑事责任的自然人还可以是单位。在现代的社会中
1,733 2022.04.17 -
01:02
员工违反公司制度可以辞退吗劳动者严重违反工资制度的，可以辞退。辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规；劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性；劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即
6,088 2022.05.11
