满一年半合同不续签要怎么办
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用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
连续工作满十年，劳动合同到期的，用人单位应当与劳动者签订无固定劳动合同期限。拒不签订的，属于违法终止劳动合同，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。
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劳动合同满过几年不续签怎么办劳动合同期满不续签分为以下情形： 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。 2、劳动者不续签，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
2020.02.13 117 -
装修合同一半不满意怎么办装修一半想要解除合同的，可以和对方协商；如果装修公司的违约行为符合合同约定解除情形或者法定解除情形，可以通知对方解除合同。如果装修公司无过错，当事人想解除合同的，应当在提出解除合同后承担相应的违约责任。
2021.01.06 442
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劳动合同期满一年未续签要怎么办？
满一年未签订的劳动关系者，应视作为已经签订无固定期限劳动合同，并自应当签订无固定期限劳动合同的之日起以二倍的工资进行赔偿，参照《》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳
2022-10-07 15,340 -
签了一年的合同己满,继续工作迢过半年已上没签怎么办
首先可以要求续签合同，其次可以要求没签合同期间的经济补偿，一般是现有工资的两倍。劳动合同法有规定说工作满一个月没签合同的员工可要求经济赔偿。你的劳务派遣合同已到期，继续工作了半年仍没续签，根据法律规定
2022-10-05 15,340 -
劳动合同没满一年单位不续签怎么办
一、作为负责任的用人单位，如果不想用某个劳动者了，最好的解决方法是协商解决，给劳动者一定的缓存时间，并且支付部分经济补偿；这样最有利； 二、协商解除劳动合同，工作1年支付1个月工资即可，如果是违法解除
2022-04-14 15,340 -
合同到期一年半没有续签怎么办
合同到期后一年半没有续签的，你可以主张未签订劳动合同的双倍工资。如果单位没有给你缴纳社会保险的，你可以单方解除劳动合同，但是需要给单位发一份单方解除劳动关系的函。所需要的证据是事实劳动关系的证据，比如
2022-01-29 15,340
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合同满三年后不给续签怎么办合同满三年后不给续签，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系的，职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
4,308 2022.04.17 -
01:02
一年半没签劳动合同怎么赔偿一年半没签劳动合同，单位应该从用工第二个月起向员工每月支付双倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之
3,987 2022.04.17 -
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公司不续签合同怎么办公司不续签合同的，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，公司需要向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，如果是公司不愿意续签的，需要对员工进行经济补偿。如果是员工不愿意续签的
4,066 2022.04.15
