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加班工资的支付标准是什么
加班工资的支付标准:不低于工资的百分之一百五十。一般情况下,加班工资不得低于工资的百分之一百五十。但是休息日加班又不能安排补休的不得低于工资的百分之二百,法定节假日加班的不得低于工资的百分之三百。
2020.08.24 96 -
加班工资的支付标准是什么?
按照《劳动法》第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是: 1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假
2020.12.03 148 -
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请问加班费的支付标准是怎样的?
劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年
2022-08-02 15,340 -
加班工资支付标准是怎样的
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2022-03-21 15,340 -
加班工资的支付标准是怎样的?
加班工资的支付标准:不低于工资的百分之一百五十。一般情况下,加班工资不得低于工资的百分之一百五十。但是休息日加班又不能安排补休的不得低于工资的百分之二百,法定节假日加班的不得低于工资的百分之三百。
2021-09-07 15,340 -
加班工资支付标准会怎样
员工加班工资支付是会按不同的加班情形来确定,一般在平常日加班的就可以按百分之一百五十来支付,如果是属于休息日加班的就可以按百分之二百来进行支付,如果是属于法定节假日加班的可以按百分之三百来计算。
2023-02-07 15,340
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,774 2021.04.25 -
01:14
法院支付令申请条件法院支付令申请条件:1、有权提起督促程序的,只能是债权人。债权人有权向人民法院申请发布支付令,通过督促程序促使债务人履行债务;2、请求债务人给付金钱或有价证券;3、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定,并写明了请求所根据的事实和证据;4
1,390 2022.05.13 -
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,629 2022.05.11