生育保险怎样享受产假
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育津贴; 2、生育的医疗费用; 3、计划生育的医疗费用; 4、国家和本市规定的其他费用。 上述费用均有生育保险基金支付。 在该种情况下,生育津贴即应视为女职工的产假工资。 生育津贴计算方法: 生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。 生育津贴高于本人原工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人原工资标准的,差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税。 第二种:用人单位未给女职工缴纳生育保险的,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休产假之前的月工资标准。另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
超生不能享受生育保险及产假。超生是不可以用生育保险报销,不符合法定条件多生育,产假期间不发工资,妊娠、分娩等一切费用自理,取消其他生育福利待遇。国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
超生不能享受生育保险及产假。超生是不可以用生育保险报销,不符合法定条件多生育,产假期间不发工资,妊娠、分娩等一切费用自理,取消其他生育福利待遇。国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
-
生二孩可以享受生育保险和产假吗
可以。生二孩可以享受生育保险和产假。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
2020.05.23 239 -
怎样才能享受生育保险待遇
参保单位女职工享受生育保险待遇,所在单位必须按时足额缴纳生育保险基金。 国家对享受生育保险待遇的女职工要求为: 1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术; 2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。'连续足额缴
2022.11.07 190 -
如何享受生育保险
享受生育保险待遇需进行相关备案,未按规定办理生育备案手续的,生育保险基金不予支付相关费用。需要备案的情况有: (1)参保职工自确诊怀孕后3个月内应当持本人社会保障卡《生殖保健服务证》或《生育证》到经办机构备案。 (2)因夫妻分居两地,到其夫
2020.05.13 224
-
非法生育享受生育保险还有产假吗
职工违反计划生育政策怀孕的,不能享受合理生育时的产假待遇,也就是说虽然该女职工可以请假修养,但是单位可以不发休假期间的工资,即该女职工享受的是“无薪产假”。
2022-08-05 15,340 -
生二孩能享受生育保险和产假吗
只要符合条件的就是可以享受生育保险和。根据我国现行的政策规定,妇女生孩子享受98天的产假休息,至于前些年实行的晚育津贴,则由奖励所取代,而关于生二胎的生育奖励先行办法是根据各地政策执行,没有统一的规定
2022-08-31 15,340 -
生二孩是否享受生育保险和产假
社会保险法规定,生二孩可以享受生育保险和产假。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1
2022-10-12 15,340 -
生二孩可以享受生育保险和产假吗
1、社会保险法规定,生二孩可以享受生育保险和产假。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生
2022-11-05 15,340
-
00:58
男方交的生育险能享受什么待遇
男方交的生育险能享受以下待遇: 1、津贴类生育津贴,男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假,个别地区规定男性的带薪休假时间为15天,主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分,叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点,就是1个月的当地职
5,803 2022.05.11 -
01:36
社保里的生育保险怎么用
社保里的生育保险使用如下: 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前,需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员,携带好生育险申报材料,到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报; 2、工作人员在受理且核准之后,则签发医疗证; 3、女职
5,649 2022.05.11 -
00:56
社保的生育险怎么报销
社保的生育险的报销如下:生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴:按照所在用人单位上年度职工月平均工资,乘以12个月,除以365天后,按不同情形分别计算生育津贴: 1、妊娠满7个月生产的乘以98日; 2、妊娠满4个月不满7个月生产或
5,751 2022.05.11