员工被辞退可以到法院起诉吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
可以。 公司违反劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲搜索裁，维护合法权益。
被辞退员工不配合交接可以起诉。劳动者被用人单位辞退的，也应该办理工作交接手续，这是职业道德的体现，如果是违法解除劳动合同的，可以要求用人单位赔偿。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
-
被辞退员工不配合交接可以起诉吗？被辞退员工不配合交接可以起诉。辞退员工交接不配合的，用人单位可以要求其对工作情况进行交接处理，对于公司造成损失的，可以起诉到法院要求赔偿，具体情况下应当严格按照法律规定的程序来办理，避免法律适用错误的情况。
2020.03.01 98 -
被辞退员工不配合交接可以起诉吗被辞退员工不配合交接可以起诉。劳动者被用人单位辞退的，也应该办理工作交接手续，这是职业道德的体现，如果是违法解除劳动合同的，可以要求用人单位赔偿。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不
2021.12.12 938 -
-
员工被辞退可以拿到工资吗？
根据我国《劳动法》的相关规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-07-07 15,340 -
员工迟到可以辞退吗
1、员工多次旷工，并经常早退迟到的，属于严重违返法律规章制度的行为，用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的，可以予以辞退，并不需要支付经济补偿金。 2、用人单位规章制度经员工大会讨论或者通告员工的
2022-11-12 15,340 -
员工被辞退可以拿到年终奖吗
员工如果是年前被辞退的，则年终奖要扣除；如果是年后被辞退的，则年终奖不扣除。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励；是否发放年终奖，怎么发放要根据单位的规章制度或者劳动合同的约定确定，所以员工被辞
2023-08-17 15,340 -
员工迟到可以辞退吗？
经常迟到是否可以解除合同，具体看公司的管理制度。没交的社医保可以要求补交。与公司协商，不行再申请仲裁。不过注意期间。也可以向劳动仲裁委员会提出申诉，主张你上述所提的各项权利。
2022-06-29 15,340
-
00:58
满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
1,100 2022.05.13 -
01:01
公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法
3,429 2022.05.11 -
01:01
员工重病公司可以辞退吗在员工重病疗养期内，用人单位是不能主动辞退员工的，只能由劳动者提出辞职。并且，如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的，在离职前未进行检查，或者在诊断和医学观察期间内的，用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病，丧失部分或全部劳
5,851 2022.05.11
