您的位置:法师兄 > 精选问答 > 你好我去一个公司跑业务,双休,个人业绩不好。今天被通知解雇,能不能拿到钱?没签什么劳动法。

你好我去一个公司跑业务,双休,个人业绩不好。今天被通知解雇,能不能拿到钱?没签什么劳动法。

2019-12-11 17:26

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2019-12-11回复

对单位强制解除与员工的劳动关系,根据解除劳动关系的原因不同,单位可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。 法律依据:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。    第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。    第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。    第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

是违法的行为,用人单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付双倍工资赔偿金,按照每工作满一年支付2个月的工资作为赔偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按照半个月工资的经济补偿,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

章法律师

广东律参律师事务所

不符合法律规定。首先,业绩不好,不等于其不能胜任工作。《劳动法》中的不能胜任工作,是指不能按要求完成合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。

律师普法更多>>
  • 公司说我业绩不好辞退我怎么办
    公司说我业绩不好辞退我怎么办

    公司的解除应该是违法的,需要支付违法解除的赔偿金。公司以未完成指标解除劳动合同,是需要先进行调岗或者培训之后,仍然不符合的,才可以解除,并且还需要另外支付经济补偿金。因此,可以申请劳动仲裁,或者向法院提起诉讼。

    2020.08.30 856
  • 能不能在一个月内签好劳动合同吗
    能不能在一个月内签好劳动合同吗

    劳动合同能在一个月内签。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    2020.01.07 109
  • 业绩不好被公司劝退是合法的吗
    业绩不好被公司劝退是合法的吗

    员工即使不能完成劳动合同中所约定的工作,不能胜任工作,用人单位也应该对其进行调岗或培训,必须给其工作机会,如果经过调岗或培训后,员工还是不能胜任,才能辞退。

    2020.08.13 201
专业问答更多>>
  • 公司以业绩不好为由解雇劳动合同

    根据法律规定,用人单位解除劳动合同必须符合法律规定的情形或者产生约定的合同解除情形。员工业绩不好不是解除合同的理由,如果用人单位与职工在劳动合同中也没有对此有所约定,就不得以业绩差为由解雇职工。对于公

    2022-03-05 15,340
  • 公司以销售业绩不好辞退我

    一、找准公司拟辞退你的原因。 作为一个单位产品或服务除了质量是生命外,营销是效益的保障,营销的效果关键在于业务员的水平与业绩,如果一个公司的领导对于业绩好的业务员因为其提成拿得高就想辞退,而不是盼望业

    2022-01-21 15,340
  • 公司说我业绩不好辞退我怎么办

    公司的解除应该是违法的,需要支付违法解除的赔偿金。公司以未完成指标解除劳动合同,是需要先进行调岗或者培训之后,仍然不符合的,才可以解除,并且还需要另外支付经济补偿金。因此,可以申请劳动仲裁,或者向法院

    2021-12-15 15,340
  • 不签劳动合同公司能不能解雇

    可以解雇,但必须与当事人协商解决或有法律理由,否则单位需要支付经济补偿甚至经济补偿。1、未签订劳动合同的用人单位应当从第二个月起支付双倍工资;2、解雇应当支付一年一个月的经济补偿,非法解雇应当支付两倍

    2021-12-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 一个人能办几个个体营业执照 01:01
    一个人能办几个个体营业执照

    一个人可以办多个营业执照,法律并没有明确限定一个人办理个体工商户营业执照的数量,因此,一个人可以同时办理若干个体工商户营业执照。 不过,同一经营场所上不能办理多个工商营业执照,并且执照上的名称不能重复申报。 个人营业执照的具体流程如下: 1

    10,380 2022.05.11
  • 一个人能办两个营业执照吗 00:55
    一个人能办两个营业执照吗

    一个人能办两个营业执照。只要是两个不同的店面,那么可以进行不同的登记,也就可以办理不同的营业执照。申请登记为个体工商户,需要向经营场所所在地登记机关申请注册登记。申请人需要提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。个体工商户登记事项包括:经营

    5,583 2022.05.11
  • 失业险能领多少钱一个月 01:04
    失业险能领多少钱一个月

    失业险能领多少钱一个月,每个地区都不一样。失业金一般是842元至951元之间。失业金的领取期限:缴费时间满一年不满五年的,领取失业保险金最长为12个月;累计缴费时间满五年不满十年的,最长领取时间为18个月;缴费十年以上的,领取失业金最长为2

    10,242 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?