用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当告知可能产生的职业病危害。
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用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。 在职业病防治中，相关单位要进一步保护工人的健康及权益，明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访，用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤，并承担相应费用。劳动者离开原岗位或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。 职业病诊断和鉴定按照《职业病诊断与鉴定管理办法》执行。诊断为职业病的，应到当地劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以到当地劳动保障部门投诉，也可以向人民法院起诉。
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离婚后一方不让另一方看孩子的，可以找家族中的老人或警察调解，也可以向法院起诉，要求看孩子的权利。离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
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我们离婚之后，他们不让看孩子如何处理离婚后一方不让另一方看孩子的，可以找家族中的老人或警察调解，也可以向法院起诉，要求看孩子的权利。离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
2021.04.26 108 -
劳动合同解除赔偿前我们休息给我们生活费全部解除、部分解除与损害赔偿在债务人已经提供了部分给付而就余下的部分发生不履行之时，由于合同可能全部解除或部分解除，解除与期待利益赔偿的关系也有所不同。全部解除的前提是，债权人对于债务人已提供的给付不享有利益。至于债权人对于部分给付是否无利
2021.02.03 108 -
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他先打我们的，然后把他们打的轻伤，我们没事，给我们罚多少钱？
关于具体的，建议你去专门的机构申请鉴定。会根据司法鉴定机构出具的伤残鉴定，结合当地上一年度的人均收入来计算伤残的赔偿。此外，你可以根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部发布的《人体损伤程度鉴定标准》
2022-10-03 15,340 -
影响我们做生意,我们该怎么办,而且他让我们交了三个月的房租,还有两万的转让费,我们该如何处理?
发生合同纠纷问题：需要按照合同约定处理，协商不成，可诉讼处理。违约的可按照下列规定处理，《合同法》： 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或
2022-07-13 15,340 -
请你们的答复让我们明白好吗
个人的养老保险账户应该和身份证号码一样，只有一个，建议和社会保险所联系解决
2022-10-23 15,340 -
他们说先私聊我们要求他赔多少
你是哪一方如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答
2022-10-25 15,340
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01:14
凭什么强制报废我们的车强制报废车辆是因为车辆的使用已经达到一定年限，或者因为其他原因造成车辆严重损坏且无法修复，如果继续使用将严重影响道路交通安全和环境生态保护，因此依照政府规定应当进行报废处理。根据最新的《机动车强制报废标准规定》的相关规定可知，私家车的使用不
1,037 2022.06.22 -
01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
747 2022.04.17 -
01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,819 2022.05.11
