个体工商户能不能只交工伤
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第一，根据《劳动合同法》的相关规定，个体工商户应当为您缴纳包括工伤保险在内的其他社会保险。而社会保险就是俗称的五险一金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。因此，根据上述理由，个体工商户应当为员工办理除工伤保险在内的其他保险。第二，您也可以咨询您当地的社会保障局；附：相关法律法规《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
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个体工商户具备用工主体资格，但必须经过合法注册，具有营业执照。根据法律规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等均可以成为合法的用工主体。认清用人单位是否具备合法的主体资格以及判断用人单位属于何种性质的主体，这是劳动者参与招聘活动的第一步。
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个体工商户能领工伤吗
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