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在工地上受伤了,但是受伤了半年了,老板不解决,我该怎么去解决呢

2022-11-04 14:08

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2022-11-04回复

根据《工伤保险条例》的规定,您首先应当进行工伤认定。现在事故已经发生半年,单位不予配合,那就需要您本人或者近亲属、工会组织在事故发生之日起一年内,直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请,提请工伤认定时需提交如下材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料(若没有劳动合同,则应当提交工作服、工作证、同事的证明等证明存在事实的劳动关系)、医疗诊断证明。 若被认定为工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的可能,这时应申请劳动能力鉴定。您的情况就需要在认定工伤后进行劳动能力鉴定。职工因公致残共分为十个伤残等级标准,赔偿数额要根据实际的伤残等级来计算。因此赔偿的数额要等鉴定结果作出之后才能确定。如果单位缴纳了工伤保险费则该项赔偿由工伤保险基金赔付。如没有缴纳,则您本人或近亲属可以工伤赔偿标准向单位主张赔偿。单位不予赔偿的,您可以申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向法院起诉

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北京市京师律师事务所

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张丽丽律师

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根据我国法律规定,工伤赔偿主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用,具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体分析,可以咨询当地的人社部门。

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