劳务合同是否必须交社保
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。 如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。
-
劳务合同必须交社保吗
劳务合同不必须交社保。 劳务合同一般是临时且类似承揽性质的,双方就不属于劳动关系,用人单位可以不给员工缴纳社保;如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投
2022.09.26 790 -
劳务合同必须交社保吗?
签订劳务合同不是必须交社保的,签订劳动合同才需要缴纳。用人单位自用工之日起的三十日内需要与劳动者签订劳动合同,而在此期间内也要为劳动者申请社保登记、缴纳各项社保费用。
2020.11.19 227 -
劳务合同必须要交社保吗?
劳务合同公司不是必须给员工交社保的。 1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的,双方就不属于劳动关系,用人单位可以不给员工缴纳社保; 2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可
2020.12.24 290
-
劳务合同是否必须交社保
1、签订劳务合同不是必须交社保的,签订劳动合同才需要缴纳。用人单位自用工之日起的三十日内需要与劳动者签订劳动合同,而在此期间内也要为劳动者申请社保登记、缴纳各项社保费用。 2、法律依据: 《中华人民共
2022-11-09 15,340 -
劳务合同是否必须要交社保?
签订劳务合同不是必须交社保的,签订劳动合同才需要缴纳。用人单位自用工之日起的三十日内需要与劳动者签订劳动合同,而在此期间内也要为劳动者申请社保登记、缴纳各项社保费用。
2022-06-23 15,340 -
劳务合同必须交社保吗
签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。 一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。 二、如果双方之间是劳动关系
2022-06-28 15,340 -
劳务合同必须要交社保吗?
签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。 一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。 二、如果双方之间是劳动关系
2022-06-13 15,340
-
00:56
深圳户口社保必须交一档吗
深圳户口社保不是必须交一档。。深户如果办理个人参保,可以买二档如果深户在深圳单位就职的必须参加医疗保险一档。深圳的参保标准有两档,其中一档医保的缴费标准是3724元到27927元,再乘以8.7%的缴费比例。二档的缴费标准是9309的缴费基数
16,784 2022.05.11 -
01:02
社保必须要办停新单位才能交
社保必须要办停新单位才能交是真的。缴纳社会保险是国家规定强制缴纳的,职工在办理离职手续,进入另一家公司时,需要对社会保险缴纳单位进行变更迁移。根据相关法律规定,用人单位应自终止、解除劳动关系之日起15日内,为劳动者办理解聘备案,并转移个人档
7,771 2022.05.11 -
01:27
遗嘱是否必须公证
今天和大家分享一下遗嘱是否必须公证 公证遗嘱属于遗嘱的一种形式。遗嘱是不是必须要去做公证,可以让立遗嘱人来决定。 根据法律规定,遗嘱的形式有五种,即公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱和口头遗嘱,遗嘱形式的不同,所生效的条件也是不同的。
5,764 2022.04.17