为什么应休婚假而用人单位不给扣工资
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
休年假不会扣工资，休年假是劳动者的权利。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。
-
用人单位不给加班工资应该怎么办用人单位不支付加班工资的，员工应该收集相关的证据，去单位当地的劳动行政部门投诉；或者去向调解组织申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022.08.11 118 -
-
-
员工应休婚假而用人单位以未休婚假为由扣发工资，应当承担什么责任
用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。 《工资支付暂行规定》第十一条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”也就是说在职工享
2022-04-08 15,340 -
员工应休婚假而用人单位以未休婚假为由扣发工资，应该承担什么责任？
用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。 《工资支付暂行规定》第十一条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”也就是说在职工享
2022-04-16 15,340 -
休年假用人单位应扣工资吗
不对不合法，职工年休假期间，按照正常上班照发工资，用人单位扣工资违法。 年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的
2022-08-29 15,340 -
职工如果休婚假，单位扣奖金而不扣工资的做法对吗？
一、关于扣奖金和提成的行为：因为奖金和提成都是工资的一部分，对方无故扣奖金和提成及时克扣工资的行为违法。二、关于公司单方面解除劳动合同的行为：除非公司是法定原因下单方解除，否则公司构成违法解除： 1、
2022-10-01 15,340
-
00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,412 2022.04.17 -
00:50
用人单位长期拖欠工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。投诉没解决，可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请执行劳动仲裁裁决
1,249 2022.04.17 -
00:56
单位不按照国家法定节假日休假单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳
6,937 2022.05.11
