2019工伤9级赔偿标准
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在工作中出现的意外事故，应该是属于工伤范畴。 工伤九级伤残： 工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元。 在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。 法规：《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤9级赔偿标准工伤9级赔偿标准为9个月本人工资。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残劳动能力鉴定为9级的，享受待遇工伤保险基金支付9个月本人工资。职工工伤鉴定后，与用人单位劳动关系解除或终止的，可享受由工伤保险基金一次性医疗补助金和用人单位支付一
2021.04.26 2,220 -
9级工伤赔偿标准工伤9级赔偿标准为下列项目： 1、医疗费。 2、住院伙食补助费。 3、外地就医的交通、食宿费。 4、辅助器具费。 5、停工留薪期工资，原工资福利待遇不变。 6、护理费。 7、一次性伤残补助金。从工伤保险基金一次性支付，9级伤残为9个月的本人
2020.11.28 262 -
工伤赔偿标准9级职工构成工伤九级伤残赔偿标准明细： 1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 2、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。 3、住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。 4、劳动能力鉴定费
2020.06.12 201
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9级工伤赔偿标准2019
【工伤九级】《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按
2022-03-27 15,340 -
工伤9级赔偿标准2019
根据《工伤赔偿准则》九级工伤可得到如下赔偿：1、医疗费按工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则支付。住院期间的伙食补贴费，由统筹地区人民政府限定（由社保工伤基金支付）。工伤医疗期
2022-04-02 15,340 -
2019工伤9级赔偿标准
20189级赔偿标准：医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复
2022-09-04 15,340 -
2019年工伤9级赔偿标准
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤鉴定应当由协调地区的劳动保障行政部门进行。现阶段，地方协调区不是按照统一的行政水平设置的，而是根据具体情况设置的。评估可以根据《残疾等级评估的具体标准
2021-12-12 15,340
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01:26
十级工伤赔偿标准工伤赔偿标准应根据工伤保险条例和当地政策确定，以广东为例，遭遇十级工伤，首先应由工伤保险基金支付相当于工伤职工7个月工资的一次性伤残补助金。和用人单位解除或终止劳动关系后，工伤保险基金支付相当于一个月工伤职工工资的一次性工伤医疗补助金，用人
3,465 2021.03.24 -
01:08
工伤八级赔偿标准8级伤残可以主张一次性伤残补助金，为11个月工资总额。劳动合同到期或者解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是，由于各省市经济发展程度不同，导致各省市制定的工伤赔偿标准有所不同。除医疗
3,399 2022.04.17 -
00:57
9级残废工伤怎么赔偿工伤赔偿根据不同的伤残等级进行划分，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资，一般按参加本单位工作期间的平均月缴费工资的九倍计算。根据《工伤保险条例》的规定，受工伤职工在受伤停工期间享受原工资福利待遇，期满后仍需治疗的，也享受工伤医疗
1,603 2022.04.17
