因误工被开除有工资吗
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员工因违规被单位开除仍然有工资。工资是用人单位支付给劳动者的工作报酬，只要劳动者在用人单位工作期间进行了工作就可以获得工资，用人单位不能因其被开除而随意克扣。
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因犯错误被公司开除，工资是否应正常开根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金； 2
2020.12.23 119
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因犯错误被公司开除，工资是否应正常开
根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要
2022-10-15 15,340 -
因工作失误而三缓四会被开除吗
事业单位工人2010年判三缓四，缓刑期间不开除，缓刑期满一年后开除合法的。行政机关任命的事业单位工作人员（事业单位管理岗位人员）：被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑），应当开除公职。《关于行政机关任命的
2022-05-05 15,340 -
有规定因打架被开除没有工资吗？
实际提供劳动的工作时间应当发放劳动报酬。
2022-10-26 15,340 -
被开除有工资吗？
1、在工作期间，被用人单位开除，还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误，造成用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人
2022-04-26 15,340
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01:24
被公司开除拖欠工资怎么办讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以
1,660 2022.04.17 -
01:12
工伤期间误工费有吗工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工
1,373 2022.06.15 -
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,564 2022.05.11
