公司注销员工可以主张赔偿吗
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可以主张经济补偿。用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司注销了不能主张债权。因为公司经过解散、清算、注销登记三项程序后即被注销，公司的法人资格和各种权利义务就归于消灭。经注销登记并公告后，公司终止。由于法人资格的丧失，注销后的公司就丧失了民事主体的地位，也失去了以公司名义行使各种权利的资格和能力。公司需要在注销前就对债务做好清算。
一、公司注销，清算组未履行通知和公告义务，导致债权人未及时申报债权而未获清偿，债权人可以主张清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任。 二、有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，在股东违法清算注销的情况下，债权人可以主张股东承担赔偿责任。
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公司注销后员工可以索要赔偿金吗？公司注销后员工可以索要补偿金。公司提前解散的应向员工支付经济补偿，但是公司注销后，员工被公司安排到关联公司，对员工工龄进行连续计算的，公司可以不支付经济补偿金。
2020.05.07 291 -
公司不签劳动合同员工可以主张赔偿金吗公司不签劳动合同，协商不成，员工可以以此为由解除劳动合同，并向公司主张经济补偿，但不能主张赔偿金。 员工在入职时，企业应该及时与其签订劳动合同，最迟不能超过一个月。 如果超过一个月未满一年企业未与员工签订劳动合同，那么员工可以主张支付未签订
2020.08.01 96 -
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公司未给员工买社保，员工可以主张赔偿吗
1、公司没有依法缴纳社保的，可以到社保中心投诉，要求依法为你补缴社保，法律依据是《劳动法》第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。2、公
2022-04-18 15,340 -
公司不给员工买保险公司可以主张赔偿吗
可以主张，不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过
2022-04-13 15,340 -
公司注销后还可以主张债务吗？
根据我国《公司法》及相关司法解释，公司注销前应成立清算组进行清算，债权人可以申报债权。但公司未清算注销的，债权人可以要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东，以及公司实际控制人对公司债务承担清
2021-11-19 15,340 -
劳动法公司倒闭赔偿员工可以主张吗
公司倒闭，员工可以主张经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
2022-05-22 15,340
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公司注册了可以注销吗公司注册了可以注销，但一般不建议注册之后马上注销，个别地方工商局规定成立1年内的公司不予办理注销。如果一定需要注销，那么可以去税务局申请税务注销备案后，前往注册地工商局做简易注销即可。公司注销的流程如下： 1、注销公司国、地税登记证； 2、
5,727 2022.05.11 -
00:57
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资
3,499 2022.05.11 -
00:59
公司辞退员工有赔偿吗公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年
6,315 2022.04.17
