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生育津贴低于工资必须补偿吗生育津贴低于工资公司必须补偿，我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天； 2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支
2022.10.21 438 -
随意降低员工工资用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动
2020.07.09 201 -
试用期必须有最低工资标准吗试用期的人员适用最低工资标准。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2020.08.29 113
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降低工资必须在法律规定的范围内
1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。 2、《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合
2023-06-05 15,340 -
降低注册资本必须经董事会一致同意吗
是的。 公司减资是受到严格限制的，而作出这种限制的根本目的，是为了确保交易安全，保护股东和债权人利益。因此在减资的程序中，减资协议必须经股东代表三分之二以上表决权的股东通过，且要公示或通知债权人，保证
2022-11-07 15,340 -
降低工资必须在法律规定的范围内的说法
1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。 2、《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合
2023-02-09 15,340 -
最低工资标准必须要基本工资吗
最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。 最低工
2022-04-10 15,340
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01:21
独资公司必须设立董事会吗根据《公司法》相关法律规定，独资公司是否必须设立董事会，由独资公司的性质和规模大小来定。 公司法规定：如果股东人数较少或者规模较小，可以不设立董事会，设一名执行董事来履行董事会的相关职责。 具体来讲，独资公司分为一人有限责任公司和国有独资公
4,460 2022.04.17 -
01:02
醉驾必须拘留吗醉驾，不一定会被拘留。醉酒驾驶机动车的行为，已经违反我国刑法的规定，因此属于刑事犯罪行为。此时，行为人不仅需要承担行政法上的责任，还要承担刑法上的责任。根据道路交通安全法的规定，醉酒驾驶机动车的行为人，不需要承担行政拘留的行政处罚。但是，根
3,333 2022.04.15 -
01:57
遗嘱必须手写吗遗嘱是指，被继承人生前订立，在被继承人死后生效的，处分个人财产的法律行为。遗嘱继承优先于法定继承，如果被继承人生前立有遗嘱的，应当按照遗嘱的内容，分割遗产。但是遗嘱不一定需要手写，只要是按照法律认可的方式和程序订立的遗嘱，就具有相应的法律效
2,383 2022.04.17
