劳动者入职一个月未签劳动合同是否违法
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1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。 2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。 3、未满16周岁的才属于童工，用人单位（除艺术类特殊单位外）使用未满16周岁的童工属于违法。已满16周岁未满18周岁的属于未成年工。 中华人民共和国社会保险法 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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公司法中公司解散的原因有： 1、公司章程规定的解散事由出现； 2、公司因合并或者分立而解散； 3、公司营业执照被吊销、公司被责令关闭或者被撤销； 4、人民法院依照股东申请予以解散公司。
可以变更合同性质的情况包括： 1、双方当事人协商一致决定变更合同； 2、双方当事人订立合同时意思表示不真实或有瑕疵； 3、由于不可抗力、情势变化、当事人违约等原因致使合同不能履行或履行显失公平等。
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电动车所有违章都查不到啊什么原因应该到交警大队进行解决，然后进行交罚款。当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚
2020.04.27 1,451 -
公司因什么原因解散公司因下列原因解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的别的解散原因； 2、股东大会或者股东大会决议解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法吊销营业执照，责令关闭或者撤销。 公司经营管理存在严重困难，继续存在会给股东
2022.04.15 178 -
绑架的原因是因为要账，能判几年啊如果仅仅是索要债务的话，一般会构成非法拘禁罪。非法拘禁罪，是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节
2020.09.07 97
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不成什么原因啊？
不少夫妻在离婚的时候往往会选择通过协议方式来解除婚姻关系，但实践中也有可能出现协议离婚不成的情况。那通常情况下，是因为什么原因造成的呢若你对此也不是很清楚的话，请跟随小编一起在下文中进行了解。一、协议
2022-10-27 15,340 -
什么叫办不出来的原因啊
如果你已经进入办理流程，社保卡申领人材料齐全、信息无误的，人力资源和社会保障部门应当自受理申请之日起45个工作日内发放社会保障卡。临沂人力资源和社保局直属参保职工联系查询社保卡办理进度。县区制卡不通过
2022-10-27 15,340 -
离职原因怎么写啊
离职原因一般可以写如下几点： 1、有了更好的发展，如需要去外地发展; 2、客观原因：如工作单位离家太远，身体原因不能加班无法胜任工作等; 3、现工作与自己未来发展规划不一致等。注：离职最大的可能就是薪
2022-08-30 15,340 -
医院检查不准是什么原因啊
如您所述的情况，建议您复制客观病历，封存主观病历，建议您致电详细沟通就诊情况，可以针对性的出具参考性评测报告，对院方诊疗过程中的检查检验、诊断、治疗措施、病情观察、病历书写、护理等方面给予专业角度的评
2022-03-26 15,340
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烂尾楼是什么原因造成的在房地产交易中，楼盘烂尾的现象越来越多，由此产生的纠纷也越来越多。烂尾房产生的原因多种多样，其中主要的原因有以下这三种： 1、由于开发商破产，缺乏建设资金，资金断裂等这些原因，导致工程停工； 2、开发商由于各种原因而陷入了债务纠纷，导致工程
4,651 2022.04.17 -
01:33
委托合同的终止原因是什么委托合同，即委托人和受托人约定，由受托人处理所委托事情的合同。 委托合同终止的原因有：一般原因和特殊原因这两种。 一般原因，比如：委托的事情处理完毕、委托合同已经不可能履行、委托合同的存续期间届满等。 特殊原因主要包含两种： 一种是因为一方
746 2022.04.17 -
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因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,512 2022.04.15
