原用人单位权利是否一并转给另一个法人
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可以交由法院处理，提交诉讼，进行维权。夫妻存续期间的财务属于夫妻共同财务，当其中一方将这部分财务赠予第三者不仅是对婚姻不忠，也上升到了法律范畴内，是可以进行追回的。
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法人能否与另外一个单位有劳动关系法人不能与另外一个单位有劳动关系，用人单位只能与劳动者建立劳动关系；法定代表人可以与另外一个单位建立劳动关系，但对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。
2020.07.18 206 -
债权可以转让给另一个债务人吗在一般情形下，债权可以转让给其中的一个债务人。债权人转让债权的，受让人取得与债权有关的从权利，但是该从权利专属于债权人自身的除外。 受让人取得从权利不因该从权利未办理转移登记手续或者未转移占有而受到影响。
2021.03.25 261 -
中标单位可以委托给另一个单位吗中标公司是不可以把中标项目委托给其他公司负责施工，这种行为称为转包，在建筑法中是明令禁止的。 转包是指承包人在承包工程后，又将其承包的工程建设任务转让给第三人，转让人退出现场承包关系，受让人成为承包合同的另一方当事人的行为。由于转包容易使不
2021.02.17 2,580
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原单位买了，去另一个单位上班是，另一个单位要补贴吗
养老保险补缴对象： 1、个企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的；2、未参加企业职工养老保险或中断缴费的； 3、个体工商户，可以以个人身份补缴养老保险。 4、养老保险既可以由
2022-10-20 15,340 -
用人单位分立、合并、转让的，承继单位是否应当承担原用人单位的
是的。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
2023-06-12 15,340 -
事业单位法人与另外一个单位能否有劳动关系
法人代表可以与另外一个单位有劳动关系，而法人不可以与单位有劳动关系的，与法人有劳动关系的是劳动者，而不是单位。但如果法定代表人建立双重劳动关系后，但对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提
2022-07-05 15,340 -
法人能否与另外一个单位有劳动关系
法人代表可以与另外一个单位有劳动关系，而法人不可以与单位有劳动关系的，与法人有劳动关系的是劳动者，而不是单位。但如果法定代表人建立双重劳动关系后，但对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提
2022-07-23 15,340
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债权转让抵押权是否一并转让抵押权不得与债权分离而单独转让或者作为其他债权的担保。债权转让的，担保该债权的抵押权一并转让，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。抵押权与主债权分离而单独转让为法律所禁止，基于抵押权的从属性，所以只能与主债权一并转让。 抵押权是担保物权
1,425 2022.04.17 -
00:53
辞职后社保怎么转移到另外一个单位员工离职后，社保可以按照下列步骤转移到另一个单位： 1、先向原参保地的社保经办机构，申请开具参保的缴费凭证； 2、然后由原单位转移员工的社保关系至新单位； 3、再由新单位，或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续； 4、按照期限足额
12,043 2022.05.11 -
01:14
问五险一金个人和单位的比例是多少五险一金个人和单位的比例是： 1、养老保险缴费比例，单位缴纳21%，职工个人缴纳8%； 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元； 3、失业保险缴费比例，单位缴纳2%，职工个人缴纳1%； 4、工伤保险缴费比例，单位按月缴纳
1,359 2022.05.26
