合同到期不续签能获得补偿吗
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劳动合同到期后单位提出不续签的,劳动者有补偿金,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订或者劳动者提出不续签的,没有补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年由单位支付一个月的工资。
合同到期了自己不续签有赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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劳动合同到期未续签能获得经济补偿吗
劳动合同不续订是有经济补偿的,具体的补偿数额根据劳动者的工作年限计算。如果用人单位愿意维持或者提高劳动合同待遇,而员工不愿意的,此时用人单位无需支付经济补偿金。
2020.08.24 151 -
劳动合同到期后员工不续签能否获得补偿
劳动合同到期后员工不续签的,需根据具体情况分析: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
2020.04.10 128
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合同到期不续签能获得补偿金吗
现在劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看,所以这个合同到期后不续签补偿金吗,如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高
2022-07-14 15,340 -
劳动合同到期不续签,能不能获得补偿?
有固定期限的劳动合同因期限届满而终止,劳动合同终止时用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。这是劳动合同法的突破规定,原来的劳动法只是规定了解除时,由用人单位向劳动者支付经济补偿金。这种在劳动合同终止
2022-04-18 15,340 -
合同到期不续签能获得赔偿吗
以劳动合同为例,劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员
2022-05-02 15,340 -
劳动合同到期不续签能否获得补偿
劳动合同到期后员工不续签的,需根据具体情况分析: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
2022-05-22 15,340
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01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同到期不续签,具体可以分为: 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下,员工本人不愿意续签的,则用人单位无需作经济补偿;如果是所在单位降低员工原来的劳动条件,导致员工不续签的,则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,095 2022.05.11 -
01:16
合同到期员工不续签有补偿吗
如果劳动合同到期,员工不愿意续签,则需要根据实际情况可分为两种: 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的,导致员工不愿意续签,则用人单位需作经济补偿; 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下,员工不愿意续签,则无需作经
6,572 2022.04.17 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗
劳动合同到期公司不续签有补偿的;当用人单位与员工的劳动合同到期之后,如果用人单位不愿意与员工继续续签,则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定,经济补偿的计算标准为:经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算,其中工
44,491 2022.04.17