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区劳动仲裁和市劳动仲裁有何不同1、在机构设置方面，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构，其常设办事机构设于各同
2020.01.11 603 -
对薪酬不明确的劳动仲裁1、劳动合同中对工资约定不明确的双方可以协商，有集体合同的按集体合同标准，按单位同岗位同工同酬。 2、虽然没有签劳动合同，但形成事实劳动关系。用人单位要为你缴纳社会保险，并且自用工第二个月起支付双倍工资。 3、对于用人单位的违法现象可向劳动
2020.01.21 451 -
企业未同工同酬可以仲裁吗如果劳动报酬不明，企业未同工同酬可以进行仲裁。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
2020.02.09 138
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同工同酬劳动者申请同工同酬仲裁有什么程序
1，可以提出仲裁 2，胜诉率较高 3，基本会丢工作 4，即使胜诉也很难改善待遇 如果你真心想问，月长石只能回答到这四点。
2022-08-07 15,340 -
劳动合同中的劳动报酬需要劳动仲裁吗
劳动报酬纠纷属于劳动争议，可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来解决。以下争议属于劳动争议：劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿；劳动关系确认争议；解雇、辞职、辞职争议；其他。
2021-12-24 15,340 -
劳动仲裁不签劳动合同
1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，你有权要求单位补缴社会保险； 4，你有权
2022-01-31 15,340 -
同工同酬劳动仲裁的申请失效吗，劳动仲裁的申请文件有哪些相关规定
用人单位应与劳动者签订劳动合同，未订立劳动合同的实行同工同酬，用人单位与劳动者接触劳动合同的应按劳动法相关规定进行经济补偿。 如果发生劳动纠纷可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，劳动仲裁的申请失效为一年。
2022-01-18 15,340
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,798 2022.04.17 -
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劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,954 2022.10.03
