工伤九级伤残赔偿标准规定多少
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在工作中出现的意外事故，应该是属于工伤范畴。 工伤九级伤残： 工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元。 在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。 法规：《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤认定复议后，经治疗，病情稳定或者出院时，存在伤残的应当申请劳动能力鉴定，然后在与用人单位解除劳动关系时按照伤残等级申请工伤保险待遇。如果没有伤残的，就享受医疗费报销和停工留薪待遇。
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在我们国家中在外地取保候审能不能回家在外地取保候审可以回家，但是需经执行机关批准。 取保候审，是指侦查、起诉和审判机关在刑事诉讼过程中，对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或交纳保证金，并出具保证书，以保证随传随到的一种刑事强制措施
2020.11.10 127 -
“我们该怎样争回抚养权离婚后如果没有特殊的理由，孩子抚养权是不会变更，并不是当事人觉得自己需要夺回孩子抚养权就能够夺回。需要更有利于抚养小孩的证据，然后通过向法院起诉要求变更小孩的抚养权。 一方要求变更子女抚养权，有下列条件之一的，人民法院应予支持： 1、与子女
2021.01.09 135 -
客服不回复，损失你们赔吗？先想办法把损失降到最低，如果是属于自己过失，和用户说明请情况看是否以其他的方式来适当给一点赠品，降低损失。 最后根据解决这个事情需要付出的实际金额，你领导40%，你60%，我认为这是管理者的培训问题，应该一起承担责任。
2021.03.12 357
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未签订，现要我们补签，我们怎么回复
建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电。
2022-10-24 15,340 -
老板放人啦，应补我们钱吗？
如果因为单位的原因放假，单位应当在一个工资支付周期内向员工付相应的工资待遇。如果单位要裁员的话，则应向员工签订相应的协议，并支付员工相应的经济补偿金。
2022-10-27 15,340 -
在受伤赔偿你们是怎么收费的，我等着你们的回复
如果是工作中受的伤，可以让单位申请工伤认定，如果单位不申请工伤认定，你本人可以向劳动部门申请工伤认定。等治疗病情稳定后，申请做工伤鉴定，确定伤残等级，就可计算出单位或社保机构需要支付的赔偿金数额。我是
2022-10-27 15,340 -
我现在找不到啦
离婚分为协议离婚和诉讼离婚两种。如果双方能够协商达成一致，可以通过协议离婚，效率较高，成本较低；如果双方无法达成一致意见，可以通过诉讼离婚。诉讼离婚需要向有管辖权的人民法院提交你的身份证复印件、结婚证
2022-10-22 15,340
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01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
844 2022.04.17 -
01:14
凭什么强制报废我们的车强制报废车辆是因为车辆的使用已经达到一定年限，或者因为其他原因造成车辆严重损坏且无法修复，如果继续使用将严重影响道路交通安全和环境生态保护，因此依照政府规定应当进行报废处理。根据最新的《机动车强制报废标准规定》的相关规定可知，私家车的使用不
1,158 2022.06.22 -
01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,895 2022.05.11
