劳动合同到期企业不续签有补偿吗
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一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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合同到期企业不续签有补偿吗劳动合同到期不续签的，属于法律规定的解除劳动合同情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件续签劳动合同外，劳动者不同意续签劳动合同的，依照本法第四十四条第一款的规定终止定期劳动合同。因此劳动合同到期
2022.04.13 484 -
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劳动合同到期企业不续签劳动合同到期企业不给续签的，一般需支付不续签补偿金；如果劳动者在法定条件下要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签的，属于违法行为，应该支付给劳动者经济赔偿金。
2020.09.24 163
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劳动合同到期企业不续签有没有补偿
劳动合同到期企业不续签有没有补偿？按照我国《劳动合同法》的规定，企业是应该要与劳动者续签劳动合同的，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。根据第四十六
2022-04-15 15,340 -
劳动合同到期企业不续签劳动合同有赔偿吗
劳动合同到期企业不续签劳动合同有赔偿，但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的除外，公司不续签的，需要按劳动者的工作年限给予其相应的经济补偿。
2023-01-17 15,340 -
劳动合同到期企业不续签有赔偿吗
按《劳动合同法》的规定，合同到期，如果用人单位不续签的，应支付经济补偿金给劳动者。
2022-05-17 15,340 -
劳动合同到期不续签有补偿吗，劳动合同到期不续
用人单位不续签劳动合同的，劳动者可以要求经济补偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，没有经济补
2022-04-23 15,340
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劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,097 2022.05.11 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,499 2022.04.17 -
00:50
劳务合同到期后不续签有补偿么劳务合同到期后不续签，没有任何的补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同是受劳动相关的法律进行调整的，如果用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，劳务合同到期后，双方当事人未续签的，无需补偿，
3,643 2022.04.17
