在工伤期间应该如何向公司索取工资
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受工伤向公司索取赔偿金有工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个阶段。具体如下：工伤认定和赔偿，出具劳动关系证明；单位提出工伤认定申请；特殊情况，经社会保险部门同意，申请时限延长。
受工伤了向公司索取赔偿金，须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。申请工伤认定和赔偿，如果没有劳动合同、工作证等，要出具劳动关系证明。
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受工伤了如何向公司索取赔偿金受工伤了索取赔偿金：工伤向公司索赔，必须经过工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必要阶段。申请工伤认定和赔偿，没有劳动合同、工作证等的，应当出具劳动关系证明。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害
2022.04.14 259 -
工伤期间的工资应该如何发放？实践中工伤期间的工资发放标准视不同情况来定： 1、工伤不是很严重，只有几天。如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后100%的报销。同时，这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿201
2020.06.28 271 -
工伤如何向公司索要赔偿劳动者若是已经被认定为工伤的，用人单位已经为劳动者购买工伤保险的，劳动者工伤导致的各种赔偿应当由工伤保险基金支付，用人单位不需要进行任何的赔偿。若是用人单位没有为劳动者购买的，用人单位应当支付劳动者的医疗费以及伤残补助费用。若是不支付的，劳
2020.09.28 130
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工伤应该如何向公司索取赔偿？
工伤怎么和公司索取赔偿？1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定
2022-04-25 15,340 -
工伤期间公司应该如何支付工资
根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定执行。 1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不
2022-03-27 15,340 -
受工伤了该如何向公司索取赔偿金
1、劳动者受工伤了，应该通过申请工伤认定、申请劳动能力鉴定等步骤来向公司索取赔偿金。公司需要依法支付其在治疗工伤期间的工资福利、五六级工伤劳动者的伤残津贴等费用。 网吧《工伤认定办法》第五条 用人单位
2022-06-10 15,340 -
受工伤如何向公司索取赔偿
受工伤了向公司索取赔偿金，须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。申请工伤认定和赔偿，如果没有劳动合同、工作证等，要出具劳动关系证明。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为
2022-07-02 15,340
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00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,362 2022.04.17 -
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要
1,505 2022.06.22 -
01:06
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿，有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次
984 2022.04.25
