劳动合同中违约金赔偿标准包括哪些
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六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动合同赔偿金包括经济补偿金和双倍工资等。双方协议解除合同的,应当按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准向劳动者支付经济补偿金,这里的月工资是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资,单位无正当理由单方辞退的,需按上述标准双倍赔偿。
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劳动合同违约金赔偿标准
法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止
2020.12.05 261 -
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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补
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2020.05.16 141
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2022-04-18 15,340 -
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2022-03-29 15,340 -
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2021-11-10 15,340 -
劳动合同违约金包括哪些?
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训
2022-02-21 15,340
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合同违约责任包括哪些
合同违约责任包括以下内容: 1、实际履行。一方当事人违约,另一方当事人可以请求其履行或请求法院判决其履行合同规定的特定义务; 2、采取补救措施。受损害方可以要求违约方采取合理的补救措施; 3、赔偿损失。违约人补偿、赔偿受害人因违约所遭受的损
599 2023.02.18 -
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解除劳动合同赔偿金标准
解除劳动合同赔偿金标准如下: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
2,679 2022.04.17 -
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主播合同违约赔偿标准
主播合同违约受合同编的调整,虽然从事的是网络方面的工作,但是有签订合同的话,一方违约了,那么违约方就需要按照相关规定的赔偿标准来承担违约责任,即按违约方给合同相对人造成的损失大小以及他的责任大小来给予赔偿。损失赔偿额相当于因违约所造成的损失
3,181 2022.04.17