工伤等级鉴定流程图有吗？具体的是什么
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工伤等级鉴定流程:1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等； 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
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1、向劳动能力鉴定机构申请，并提交相关资料； 2、劳动能力鉴定机构对当事人提交的资料进行审查； 3、审查完毕，符合受理条件的就会受理； 4、依法作出鉴定，并将结果送达申请人； 5、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤伤残等级鉴定具体标准：一级为器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍；二级为器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍；其他。
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工伤鉴定具体流程是什么样的？做工伤鉴定有下列流程：用人单位、工伤职工或者其近亲属向社保局或劳动局提出申请；由上述部门及时作出决定；经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请；之后依法申请工伤赔偿。
2020.10.16 138 -
工伤等级鉴定的程序是什么？实行当面鉴定制度，由市劳鉴办通知被鉴定人到指定地点、接受鉴定组专家的临床诊察和鉴定，被鉴定人必须随带X光片、CT片、各种检查报告单等备查。分别为：组织鉴定、鉴定结果、重新鉴定、复查鉴定。
2020.06.28 100 -
工伤等级鉴定流程怎么走（一）提出申请 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间），由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 （二）申请劳动能力鉴定应当填写劳
2020.11.09 146
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工伤等级鉴定流程图
工伤等级鉴定流程:1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的
2022-04-12 15,340 -
工伤等级鉴定流程图是怎样的
工伤等级鉴定流程:1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的
2022-03-31 15,340 -
工伤等级鉴定具体流程是怎么样的
建议先申请，额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请认定，需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤
2023-02-13 15,340 -
工伤鉴定有具体的等级吗
有具体的等级的。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤保险条例第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级
2022-02-10 15,340
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伤残等级的鉴定标准是什么伤残等级鉴定标准是根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照各门诊中相应定级原则，判断其残疾、劳动能力的级别。主要是以生活完全不能自理、生活大部分
32,664 2022.04.15 -
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工伤等级鉴定标准工伤等级鉴定标准按照相关规定，分为一级到十级，一般伤残情况一级是最严重的，十级最轻的；具体还需要至到劳动部门的伤残鉴定部门进行鉴定或者前往有资质的伤残鉴定机构进行鉴定。 一般常见的八到十级伤残的评定标准为： 1、八级工伤鉴定标准：双足部分肌
10,650 2022.04.17 -
01:18
伤残等级鉴定标准是什么根据我国工伤保险条例的规定，伤残等级是一共分为一级到十级的，从一级到十级伤残程度逐渐减轻。一级伤残是指日常生活完全不能自理，全靠别人帮助，比如瘫痪。二级伤残是指不能工作，只能在床上或者椅子上活动。三级伤残是指不能独立的生活，只能在室内进行活
10,014 2022.04.15
