您的位置:法师兄 > 精选问答 > 公司加班取证

公司加班取证

2023-02-16 10:50

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2023-02-16回复

收集公司加班的证据:一、考勤本: 只要是关于考勤的记录都能作为证据使用,如果有单位盖章当然更好。但一般情况下没有单位盖章,如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据,从惯例上讲,考勤是记录员工出勤情况,作为计算加班费及对员工违反考勤处罚的依据,一般需要有负责考勤负责人的签字,如果只有考勤没有公章没有领导签字,这样的考勤很可能不被认可。 二、举证考勤: 是负责举证考勤,法律没有规定,仲裁或法院如果认为必要,可以要求单位就员工出勤情况举证,由于存在单位修改的可能性,所以如果想证明加班,员工也最好能举证加班情况,这样胜诉的可能性就更大了。 三、工牌: 工牌可以作为证据使用,但因工牌可复制性,其效力很有限,但仲裁或法院可以结合其它情况判断综合判断双方劳动关系情况,工牌可以作为其中一个环节。 四、未签合同: 只要未签订劳动合同,单位就应支付2倍工资差额,除非单位能证明是劳动者拒绝签订劳动合同时,才可能免责。因此,对于未签劳动合同情况,不是劳动者举证,是单位举证。 五、居委会说明: 该证明说明未签订劳动合同是事实,但单位以繁忙未签显然是没有道理的,这份证据对劳动者比较有利。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司变相加班的,可以用手机录下加班的录像即可证明存在加班。也可以邀请一起加班的同时作为证人,证明存在加班的事实,只要加班是客观存在的,总有办法进行取证。

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司变相加班的,可以用手机录下加班的录像即可证明存在加班。也可以邀请一起加班的同时作为证人,证明存在加班的事实,只要加班是客观存在的,总有办法进行取证。

律师普法更多>>
  • 公司强制加班怎么取证
    公司强制加班怎么取证

    公司强制加班的取证方法:考勤记录、上下班时间。要求加班的通知和文件。领导要求加班,并记录不加班怎么办。加班录像、同事证明等。劳动者每天工作时间不能超过8小时,每周平均工作时间不能超过40小时。每天8小时以外的工作时间,就属于加班时间,单位必

    2022.04.12 1,738
  • 公司强制加班怎么取证?
    公司强制加班怎么取证?

    根据工作性质的不同,可以保留的证据有很多种形式,如单位的考勤表复印件,以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章,能够反映劳动者人数的考勤表。在主张权益时可以以此为证,同时结合其他如人证、录音等证据,作为加班事实存在的证据。此外,劳动合同、

    2020.03.11 220
  • 公司强制加班怎么取证?
    公司强制加班怎么取证?

    公司强制加班的取证:要求加班的通知、文件;考勤记录、上下班时间;视频录像资料;同事的证明。法律规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。规定之外的工作时间属于加班时间,用人单位应支付相应的加班工资。 根据《劳动合

    2020.04.30 147
专业问答更多>>
  • 公司加班取证

    根据工作性质的不同,可以保留的证据有很多种形式,你可以从这几个方面去找,不一定都有: 1、考勤记录,上下班时间; 2、要求加班的通知、文件; 3、领导要求加班、不加班就怎么着的录音; 4、加班有没有视

    2022-11-25 15,340
  • 公司加班如何取证

    收集公司加班的证据:一、考勤本: 只要是关于考勤的记录都能作为证据使用,如果有单位盖章当然更好。但一般情况下没有单位盖章,如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据,从惯例上讲,考勤是记录员工出勤情

    2022-03-21 15,340
  • 公司有加班怎么取证

    公司强制加班的取证:要求加班的通知、文件;考勤记录、上下班时间;视频录像资料;同事的证明。法律规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。规定之外的工作时间属于加班时间,用人

    2022-07-19 15,340
  • 公司乱加班怎么取证

    根据工作性质的不同,可以保留的证据有多种形式,如单位考勤表复印件、部门负责人、主管领导签字或加盖单位公章,可以反映工人人数。在主张权益时,可以作为证据,并结合人类证据、录音等其他证据作为加班事实的证据

    2021-12-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 加班不给加班费给调休违法吗 00:56
    加班不给加班费给调休违法吗

    公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向

    5,422 2022.04.17
  • 加班费怎么支付 01:06
    加班费怎么支付

    根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

    1,704 2021.04.25
  • 劳动法加班费规定 01:29
    劳动法加班费规定

    在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

    11,541 2021.03.24
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?