工伤级别不到工伤认定能不能申请认定工伤
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工伤原因不明工伤认定是否受影响需要看是否符合工伤认定条件，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，等等。
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工伤多久能申请到工伤认定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用
2020.10.12 108 -
工伤认定申请能不能撤销工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定申请，在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全，劳动部门还没有判定依据是可以撤销的。
2020.04.01 180 -
个人能不能申请工伤认定根据我国《工伤保险条例》中的规定，不仅仅是受伤职工所在的单位，受伤职工本人及其直系亲属、工会组织都具有申请工伤认定的权利。而其中，法律对受伤职工本人申请工伤认定的时间限制放的比较宽，一般是在事故发生之后的一年内。
2020.10.10 111
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工伤能不能申请工伤认定
个人能做工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出
2022-11-15 15,340 -
工伤辞工后能不能申请工伤认定
一般工伤辞工了，还可以申请工伤认定，但是必须在规定的时间内提出工伤认定申请。 我国法律明确规定，如果是用人单位申请工伤认定，则申请时效是三十日内，但特殊情况除外。如果是工伤职工或者其近亲属、工会组织申
2022-07-18 15,340 -
没有进行工伤认定能不能申请工伤认定
没有工伤认定是可以申请工伤的。未做工伤认定在法律上来讲是不能拿到赔偿的。但是如果是因为其他原因没有进行工伤认定的申报而导致，可以和单位进行协商，争取能拿到一定的慰问金。 《工伤保险条例》第十八条，提出
2022-07-13 15,340 -
不给员工申请工伤认定，员工能否申请工伤认定
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤保险
2022-04-23 15,340
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01:18
工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,306 2022.06.15 -
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工伤认定怎么申请材料工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
1,602 2022.05.11 -
01:12
工伤认定标准根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种，分别为：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上职业病的情况；
10,160 2022.04.17
