您的位置:法师兄 > 精选问答 > 东莞东城劳动合同解除如何赔偿

东莞东城劳动合同解除如何赔偿

2023-04-14 17:37

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2023-04-14回复

1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补偿的,以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的,故以前的是没有补偿的。 2、支付加班费,东莞地区一般也是仅支持两年的; 3、补缴社保,不能补的,支付现金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司股东单方违法解除劳动合同应当赔偿。公司应根据劳动者在本公司的工作年限,每满一年发给相当于二个月工资的赔偿金,依法解除劳动合同的,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

东莞解除劳动合同用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

律师普法更多>>
  • 东莞解除劳动合同几天发工资吗
    东莞解除劳动合同几天发工资吗

    东莞解除劳动合同同时一次性付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    2020.05.14 136
  • 被股东解除劳动合同怎么赔偿
    被股东解除劳动合同怎么赔偿

    劳动合同不到期解除合同的补偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。

    2020.03.19 190
  • 解除劳动合同如何赔偿?
    解除劳动合同如何赔偿?

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月

    2020.11.26 180
专业问答更多>>
  • 东莞解除劳动合同赔偿标准

    按劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算,但是,劳动者的月工资高于东莞市政府公布的本地区上年度职工月平均工资(东莞市2012年度职工月平均工资为2138.17元)3倍的,向其支付经济补偿的标准按

    2022-03-19 15,340
  • 东莞解除劳动合同怎样赔偿

    用人单位应当根据该职工在单位工作的年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿,但是最多不超过12个月。

    2022-12-22 15,340
  • 东莞现在劳动合同如何解除?

    用人单位应当根据该职工在单位工作的年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿,但是最多不超过12个月。

    2022-08-07 15,340
  • 东莞的解除劳动合同怎么赔偿

    用人单位应当根据该职工在单位工作的年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿,但是最多不超过12个月。

    2023-01-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 解除无固定期限劳动合同如何赔偿 01:34
    解除无固定期限劳动合同如何赔偿

    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定

    1,936 2022.04.17
  • 单位解除劳动合同赔偿 00:50
    单位解除劳动合同赔偿

    单位解除劳动合同赔偿,要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

    1,600 2022.04.17
  • 解除劳动合同赔偿标准 01:13
    解除劳动合同赔偿标准

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

    4,487 2021.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?