职业病防治相关法律法规都有哪些
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。在职业病防治中，相关单位要进一步保护工人的健康及权益，明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访，用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤，并承担相应费用。劳动者离开原岗位或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。
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职业病防治法立法宗旨职业病防治法立法宗旨如下：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，促进经济发展。 职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
2021.12.12 3,593 -
社保证明相关法律规定都有哪些？开社保证明只需提供户口本或身份证告知用人单位，让用人单位为其办理变更手续即可。 如果用人单位不同意，可以到相关部门举报，用法律的武器来维护自己的合法权益。 用人单位应从与员工建立劳动关系之日起为其参保缴纳社保费。如果漏缴，单位只需凭劳动合同
2020.06.01 186 -
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2020.05.09 277
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最新职业病防治法全文是哪些，有哪些相关的内容
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2023-04-05 15,340 -
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2022-11-04 15,340 -
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2022-04-02 15,340 -
预防职务犯罪相关法律都有一些哪些?
关于预防职务犯罪相关法律还有其预防职务犯罪工作信息的收集渠道： 本院控申、反贪、反渎、民事行政检察等业务部门提供案件及相关信息： 1、由法律政策研究部门录入或者提供法律政策信息; 2、预防部门录入的类
2022-08-04 15,340
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竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先
3,843 2022.04.15 -
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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯
2,246 2022.12.11 -
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2,765 2022.04.17
