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附期限合同中条件和期限的要件附期限合同中条件的要件是： 1、条件应当是未来可能发生的事实； 2、条件应当符合法律规定。 期限的要件是： 1、期限由当事人约定； 2、期限在时间上是明确可知的。
2021.01.13 315 -
附条件和附期限合同区别附条件合同与附期限合同存在区别。附条件合同是当事人约定一定的条件作为合同生效或失效决定因素的合同，附期限合同是合同双方确定一个具体的时间期限限制合同生效或失效的合同。附条件的合同可以约定停止条件或解除条件，条件需为未来的、不确定的、有可能发
2022.04.12 521 -
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合同期限和期限
一、合同期限和期限 第一条甲、乙双方选择以下第ls_种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自ls__年ls__月ls__日起至ls__年ls__月ls__日止。 （二）无固定期限：自ls__年ls_
2022-04-16 15,340 -
合同付款方式和期限
合同付款的方式有，分期付款和一次性结清的方式。合同付款的期限可以是提前付款或者到期付款等方式。具体的付款方式、期限，可由合同当事人自行在合同中协商确定。
2022-06-10 15,340 -
附条件合同和附期限合同
1、所谓条件，是指当事人以将来客观上不确定的事实，作为决定法律行为效力的附款。条件是法律行为的附款，条件是决定法律行为效力的附款，条件是以将来客观上不确定事实为内容的附款。这里的所谓附条件法律行为不同
2022-05-25 15,340 -
附期限合同如何认定合同期限和条件
附条件和附期限的合同区别有： 1、附条件合同中作为条件的付款必须是将来客观上不确定的事实。而附期限合同中的期限是将来客观的确定的事实； 2、前者分为附生效条件和附解除条件的合同，后者分为附生效期限的合
2022-11-12 15,340
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试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,135 2022.04.15 -
00:57
借款需要借款合同和借条吗在借款的时候为了保护出借方的合法权益，一定要和借款人签订借款合同，或者是要求借款人出具借条。规范的借条主要包括以下5个方面的内容：一，借款人和出借人的身份信息材料，例如姓名，身份证号码；二，借款的用途，一定要是合法的用途；三，借款的本金金额
1,008 2022.04.15 -
00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,945 2022.04.17
