员工不参加社保企业有责任吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
企业不给员工买社保的法律责任：若用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；若未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
员工不缴纳企业工伤保险费，由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
-
企业不给员工买社保有什么法律责任单位不买社保的后果为：社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款； 社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款；员工可以因此解除劳动合同且可以要求单位支付经济补偿金。
2020.12.06 94 -
企业不给员工买社保承担的赔偿责任企业不给员工买社保承担的赔偿责任：按照欠缴的时间计算滞纳金，由社会保险行政部门责令限期参加，根据《社会保险法》，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
2020.10.12 158 -
企业退休人员可以参加工伤保险吗企业退休返聘人员不可以参加工伤保险。返聘人员不具有《劳动法》中规定的劳动者身份，他和用人单位签订的是劳务合同，而不是劳动合同。参加工伤保险的只能是企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工
2020.02.13 553
-
企业不参加经营企业法律责任
公司在其经营过程中会面临着其法人变更的问题，如果法人在之前的经营决策或其他代表公司行为中出了差错，需要承担责任，而此时《公司法》人发生了变化，法律责任该如何承担呢 法人代表简单来说就是，其在职权范围内
2022-08-09 15,340 -
企业未参加工伤保险对员工的经济责任有哪些
用人单位依照《》规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上三倍以下的罚款。依法规
2022-08-25 15,340 -
企业应为员工参加社保可分为哪些
企业应为员工参加社保可分为本市城镇户口、外市户口（外来务工人员）的社保；本市城镇户口社保险种和费率：基本养老保险：费率18%，单位负责10%，个人负责8%；基本医疗保险：费率8%，单位负责6%，个人负
2022-02-04 15,340 -
员工不愿意交社保企业会承担责任吗？
如果员工不愿意缴纳社会保险企业会承担责任。 为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任。 企业必须给员工缴纳社会保险，否则就是违法，以后万一发生争议，企业就处于不利地位。 对企
2022-04-19 15,340
-
01:30
企业是否应该承担社会责任企业应该承担社会责任。具体如下： 1、企业追求价值和利润的最大化，但有不可忽略的社会责任； 2、有些责任是社会以制度和法律的形式赋予的，如社会保障费用； 3、有些是企业价值追求所决定的，如有的企业提出报效社会； 4、有的企业为了社会和用户的
10,304 2022.05.11 -
00:50
企业职工社保在哪里查询企业职工社保可以在社会保险经办机构进行查询，也可以在网上查询个人的社会保险信息。法律明确规定，社会保险经办机构应当向参保人员及其用人单位开放社会保险个人权益记录查询程序，界定可供查询的内容，通过社会保险经办机构网点、自助终端或者电话、网站等
7,854 2022.04.12 -
01:24
企业能不能辞退50岁员工根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
1,530 2022.04.17
