伤残职工能上班吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤伤残职工，根据伤残等级决定是不是能够上班。 第一，工伤达到一到四级的，或者工伤五到六级，单位难以安排工作的，离开工作岗位，按月领取伤残津贴，到退休年龄办理退休， 第二，工伤七到十级，领取一次性伤残补助，伤愈之后继续上班。根据工伤保险条例规定： 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇；第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤四级伤残职工上班待遇有：工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；从工伤保险基金中按月支付伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴。
工伤四级职工保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：一次性伤残补助金为21个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；其他。
-
工伤评残后还能回单位上班吗?1、工伤评残后，既可以保留与用人单位的劳动关系，领取一次性工伤伤残补助金；也可以解除劳动合同获得相应的赔偿（一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金）后，再重新与用人单位建立劳动关系（在用人单位原意接收的情况下）。但
2021.01.04 306 -
职工上班路上车祸算工伤吗职工上班路上车祸算工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作； 3、在工作时间和工作场所因履行工作
2022.04.14 257 -
-
工伤伤残职工能不能上班
工伤伤残职工，根据伤残等级决定是不是能够上班。 第一，工伤达到一到四级的，或者工伤五到六级，单位难以安排工作的，离开工作岗位，按月领取伤残津贴，到退休年龄办理退休， 第二，工伤七到十级，领取一次性伤残
2022-04-21 15,340 -
工伤不评残能上班吗？
1、员工工伤，在康复之后就是需要到单位上班的，和是否进行劳动能力鉴定是没有关系的。 2、在满足一定劳动能力鉴定受理条件之后才能进行鉴定，需要一定期限的医疗期，而员工在未达到医疗期的期限时已经康复，那么
2022-07-24 15,340 -
工伤伤残鉴定后能不上班吗？
上班和伤残鉴定没什么关系，能不能上班，是由医生决定的，如果医生认为可以上班了，你就不能在家休息了，一般情况，停职留薪期间，最多是12个月。
2022-07-27 15,340 -
上下班手指受伤工伤能评残吗
可以评残。按照《GB/T16180—2014劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中，你的伤情应该符合十级伤残标准中第5条之规定：一手指除拇指外，任意一指远侧指间关节离断或功能丧失。赔偿方面：职工因工
2022-03-21 15,340
-
01:04
去上班的路上摔伤算工伤吗上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
22,203 2022.09.05 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,625 2022.04.17 -
01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,290 2022.09.06
