职业卫生培训的用人单位应当具备哪些条件
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1、有不法侵害发生 2、必须是在不法侵害正在进行的时候 3、正当防卫不能超越一定限度 4、正当防卫必须基于保护合法权益免受不法侵害的目的 5、正当防卫所针对的必须是不法侵害者本人。
四点条件：1、起因条件，面对现实存在的不法侵害。2、时间条件，不法侵害正在进行中。不法侵害结束后的反击属于事后防卫，非正当防卫。3、对象条件，需要针对不法侵害者。4、主观条件，要有防卫认识和防卫意志，既认识到不法侵害正在进行且为了保护合法利益而进行防卫。
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正当防卫应具备哪些条件正当防卫应具备以下条件： 1、有不法侵害发生； 2、必须是在不法侵害正在进行的时候； 3、正当防卫不能超越一定限度； 4、正当防卫必须基于保护合法权益免受不法侵害的目的； 5、正当防卫所针对的，必须是不法侵害者本人。
2020.04.19 129 -
正当防卫应当具备的条件有哪些？正当防卫应当具备的条件有： 1、原因条件。必须存在违法侵害； 2、非法侵权不仅限于犯罪行为。非法侵权的范围应当包括违法行为和犯罪行为； 3、非法侵权必须现实存在。至于非法侵权的程度，通常仅限于暴力、破坏性和紧迫性的非法侵权； 4、人们通常会
2022.04.15 178 -
正当防卫应当具备的条件有哪些正当防卫应当同时具备以下五个条件： 1、只有在不法侵害行为客观存在的前提下才能实施正当防卫； 2、只有在不法侵害行为进行的过程中才能实施正当防卫； 3、正当防卫只能针对不法侵害人本人实施； 4、必须是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身
2022.04.13 452
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职业卫生培训的用人单位应当具备什么
用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括下列主要内容：
2022-03-16 15,340 -
管制单位开展岗位培训应当具备哪些条件
管制单位开展岗位培训应当具备以下条件:(一)具有健全的培训管理制度。包括受训人管理制度、岗位培训教员管理制度、培训管理和考核制度、质量管理制度、培训设施设备管理制度和培训记录管理制度;(二)有指定的部
2022-03-23 15,340 -
职业卫生培训的条件
用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括下列主要内容：
2022-01-28 15,340 -
辐射安全技术培训单位应当具备哪些条件
从事辐射安全培训的单位，应当具备下列条件:(一)有健全的培训管理制度并有专职培训管理人员;(二)有常用的辐射监测设备;(三)有与培训规模相适应的教学、实践场地与设施;(四)有核物理、辐射防护、核技术应
2022-03-13 15,340
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要约应当具备哪些条件首先，要约是指在合同的订立过程中，要约人希望与他人订立合同的意思表示。其次，要约要发生法律效力，应当符合以下构成要件：第一是要约的内容须具体、确定。内容具体是指要约的内容必须具有足以确定合同成立的内容，即要包含合同的主要条款。内容确定是指要
2,125 2022.04.17 -
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租赁合同应当具备哪些条款租赁合同应具备以下主要条款：租赁物的名称。在合同中必须写明标的物的全称而且要详细具体，以免发生争议。租赁物可以是动产，也可以是不动产。法律禁止流通物或易消耗物不能作为租赁物。租赁物的数量、质量。租赁物的数量是指租赁物的大小多少。在确定数量时
908 2022.04.17
