视同工伤需要什么条件？
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1、工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;B.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。 2、工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。A.构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;B.在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。 3、工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。 4、主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。 5、其他：特殊情况下构成工伤，仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。
工伤伤残等级鉴定需要劳动者先到劳动局工伤科申请工伤认定，然后在病情稳定或者出院时申请劳动能力鉴定。需要准备以下材料： 1、劳动能力申请书； 2、工伤认定书； 3、医疗终结证明或者医生诊断证明； 4、被鉴定人身份证复印件； 5、被鉴定人一寸彩照； 6、其他，比如CT照片以及报告等材料。
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报工伤需要什么条件报工伤需要的条件： 1、在工作时间和工作场所内或者工作时间前后在工作场所内的因工作的原因而产生的事故； 2、患职业病的； 3、在外面因为工作的原因受到事故； 4、上下班途中受到不是本人原因的交通事故等。
2020.05.09 191 -
报工伤需要什么条件我国的工伤管理条例规定，工伤申报的条件通常有以下4点：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所里，因为进行和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责才受到
2022.04.16 1,239 -
认定工伤需要什么条件？职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
2020.03.14 127
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什么情况下视同工伤, 工伤认定需要满足哪些条件
《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾
2022-03-14 15,340 -
病亡可视同工伤吗？病亡视同工伤需要满足哪些条件
《工伤保险条例》第15条视同工伤的规定，是对该条例第14条认定工伤的几种情形的补充，是对劳动者权利保护的延伸。但该条款在适用中，又因理解偏差产生了诸多争议。其中，异议最多的还是其第1项的规定，在工作时
2022-05-15 15,340 -
满足什么条件可以视同工伤
依据《工伤保险条例》第十五条之规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤
2022-03-19 15,340 -
工伤认定或视同工伤的条件是什么？
《工伤保险条例》中关于工伤认定或视同工伤的条件规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
2022-03-21 15,340
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减刑需要什么条件减刑是刑法中规定的一种在刑罚执行过程中的措施。是对判处拘役，有期徒刑和无期徒刑等的犯罪分子，在执行期间有立功等表现的行为，适当减轻其刑罚程度。减刑需要满足的条件如下：1、在服刑期间认真接受改造教育，确有悔改表现的；2、在服刑期间有立功表现的
2,780 2022.04.15 -
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病退需要什么条件病退需要的条件如下：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。因病
5,008 2022.04.17
