试用期不满一年就不续签合同合法么
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根据国家相关规定,劳动合同一年以上不满三年是不能超过两个月的试用期。劳动合同不满一年以上,是不得超过一个月的试用期。已超过国家规定的试用期,可以向劳动仲裁部门进行仲裁。
试用期满才签劳动合同,自用工之日起未超过一个月的,不违法。超过一个月不满一年用人单位未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。
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合同试用期一年以上不满三年的试用期不得超过
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2020.12.04 341 -
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试用期不续签合同合法吗?
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2022-04-08 15,340
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试用期不签合同怎么赔偿
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522 2023.01.04 -
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