工伤没有证据应该怎么办？
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一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、单位发的上岗证、工资条，打卡记录、工服、识别卡、证人证言、录音、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。 3、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金 二、其次要申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定赔偿数额。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
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工伤没有证据怎么办？职工发生工伤，可以在事故一年内申请工伤认定。 如果有劳动合同，职工直接去当地劳动部门申请就可以了，当然作为职工是需要有证据证明发生事故的时间，地点，原因，这是职工的举证义务。 没有上述材料的，可以通过同事的证人证言作为证据材料。
2020.05.14 248 -
工伤没有证据怎么办工伤没有证据的解决方法如下：如果证据不足可以先申请劳动仲裁，确认劳动关系后，可以向人社局申请工伤认定。 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门，提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政
2022.10.09 1,918 -
没有证据被诬陷应该怎么办?若当事人被诬陷，且没有具体证据的，当事人可以向公安机关进行报警说明情况，由公安机关进行侦查，来寻找证据。诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究的，有可能会涉嫌诬告陷害罪。依据刑法规定，犯诬告陷害罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后
2020.03.29 327
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工伤没有证据应该怎么办
发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤，职工可以在事故一年内申请工伤认定。 如果有劳动合同，职工直接去当地劳动部门申请就可以了，当然作为职工是需要有证据证明发生事故的时间，地点，原因，这是职工的举证义务。
2022-07-15 15,340 -
工伤我没证据应该怎么样办
如果发生工伤，又没有证据的情况下，应该这样处理：首先申请，想得到，申请认定是必须的，如果用人单位不申请工伤认定，工伤职工要在工伤事故发生后一年内向人社局申请工伤认定，申请工伤认定需要以下材料： 1、证
2022-09-13 15,340 -
工伤认定没有相关证据应该怎么办
你现在可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三
2022-04-06 15,340 -
工地上受伤没有证据的应该怎么办
员工出现事故，应该申请工伤认定，由劳动部门判定是否是工伤，如果没有证据的话，员工可以申请劳动仲裁来确认。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法
2022-04-25 15,340
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01:22
家暴没有证据怎么办如果遭受家庭暴力，受害方一定要想办法搜集证据，在实践中，有很多家暴的受害者就是因为找不到证据而无法充分地维护自己的合法权益。能够证明家庭暴力的事实存在的证据分为直接证据和间接证据两种：1、直接证据包括：出警记录、告诫书、受伤部位的照片、就医
1,524 2022.04.17 -
01:39
没有结婚证应该怎么离婚没领结婚证怎么离婚？这个关键要看你是否属于事实婚姻，如果你们双方是在94年2月1日之前，共同生活在一起，也以夫妻名义，而且双方都符合结婚的实际要件，就是没领证，这种情况下，婚姻法现在承认，它属于事实婚姻。如果现在想离婚，第一种方式，可以去民
971 2022.04.17 -
01:06
拖欠工资没有证据的情况下怎么办拖欠工资没有证据的情况下，员工的可采取的救济方法具体如下： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报； 4、申请仲裁，提起诉讼。被拖欠工资后，当事人没有证据的，当事人应当尽量收集证据，例如证明劳动关系成立
1,000 2023.01.04
