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劳动合同到期没有变更合法吗?

2023-03-09 15:29

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2023-03-09回复

公司单方面更改劳动合同,如果旧劳动合同还没到期,用人单位和你都没提出解除劳动合同的情况下,单位的这种行为应该归类到劳动合同变更上。 劳动合同法规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。也就是说你不同意,用人单位就不能变更,如果用人单位单方面变更劳动合同的,属于一种违法解除劳动合同,用人单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金

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合同没到期可以变更。 根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。 第五百零二条第二、三款规定,依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。 依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。

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