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辞职需要向单位提交哪些资料?

2023-04-20 16:18

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山西在线咨询顾问团

2023-04-20回复

一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备,如药师离职需要向药监局进行变更注册手续。公司应该有格式,而且有现成的空白离职单。问部门领导或者公司办公室要。最主要是要写明离职原因 对象是部门领导,正常的话应该需要部门领导和人力资源的人批示。交给谁自己去问部门领导吧 公积金不太清楚,问你们人力资源的人吧,要取的话在当地劳动部门, 离职单签好后问公司要个保险停交单,不要也行,去了新公司他会自动开始续交的(如果有的话)

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因个人原因需要办离离职的,按劳动法和合同法的规定,要提前一个月以书面形式向公司提出.离职书要写明什么原因,尽量不要提及对公司什么什么的不满,因为好合好散。离职时间最好也在离职书中说白,以便公司考虑工作交接,体现人性化。按劳动法规定因个人原因离职的,要向公司赔偿三个月的工资。公司在收到你的离职书一个月内要作出回答,这是法定的。离职后你要关注五险一金的交纳情况和有关关系的转移。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

个人和公司签合同需要注意: 1、首先,签约是双方的,必须要明确对方的身份,如果是个人,要核实其身份证,确认他的真实身份,如果是企业,核实公司名称及法人身份; 2、其二,必须要有书面的合同,双方签字盖章确认; 3、其三,合同的内容要明确,关于签约双方需履行的义务以及双方必须要承担的责任; 4、其四,如有违约,责任在谁,该怎样履行违约责任; 5、其五,合同的期限,这个特别要注意,不管是哪种合同,期限很重要,比如劳动合同、租房合同等。

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